富士工業株式会社
人事総務渉外担当／幅広いバックオフィス業務／月給30万円～
この求人を要約すると…
【業界経験不問】人事・総務経験を活かして幅広く活躍
【会社づくり】業務改善や制度づくりにも挑戦できる
【働きやすさ】残業月5時間未満／土日祝休み
バックオフィスから、会社の成長を支える存在へ。
人事総務を幅広く担い、より良い組織づくりに挑戦。
「これまでの経験を活かして、もっと幅広く会社を支えたい」
そんな方にお任せしたい、人事・総務・渉外を横断して活躍できるポジションです。
採用や労務などの人事業務を中心に、社内の各種手続きや環境整備、社内外との調整・折衝など、幅広い業務に携わっていただきます。
■これまでの経験を活かせます！
人事・総務・渉外、いずれかの実務経験があればOK。採用活動や入退社手続き、勤怠管理、設備管理、取引先や関係各所とのやり取りなど、これまでの経験や得意分野から業務をお任せします。
■コミュニケーション力が活きる仕事
取引先や関係各所との連携・調整も大切な役割です。「人と話すことが好き」「相手に合わせて柔軟に対応できる」といった方は、強みを存分に発揮できます。
■会社づくりにも関われます
決められた業務をこなすだけでなく、業務フローや社内制度、職場環境の改善提案も歓迎。
人事・総務・渉外の枠を越え、会社をより良くしていく仕事にも挑戦できます。
◎残業月5時間未満／土日祝休み
◎人事・総務・渉外いずれかの経験があればOK
◎幅広い経験を積み、バックオフィスとして成長できる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界経験不問！】採用・労務・総務を中心に、人事総務業務全般や社内制度・業務改善などをお任せします！
人事・総務・渉外いずれかのご経験を活かせる業務からスタートし、当社の業務フローや組織への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
【具体的には】
■採用・人事業務
求人作成、応募者対応、面接日程調整、内定・入社手続き、人事制度の運用サポート など
■労務管理
勤怠管理、入退社手続き、給与計算補助、社会保険関連の手続き、安全衛生・健康診断関連 など
■総務業務
備品・設備管理、契約書・社内文書管理、社内イベントの運営、各部署からの問い合わせ対応 など
■渉外・調整業務
取引先や関係各所との連絡・調整、社内各部署との折衝、各種手続き・調整業務 など
すべての業務経験がなくても問題ありません。これまで培ってきた経験やコミュニケーション力を活かせる領域からお任せします。
＜この仕事のPOINT＞
★人事・総務・渉外、いずれかの経験が活かせる
すべての経験を求めているわけではありません。「採用・人事を担当してきた」「総務として社内調整を経験してきた」「渉外として社内外との折衝を行ってきた」など、それぞれの経験を活かしてスタートできます。
★実務だけでなく、仕組みづくりにも携われる
「このフローを変えた方が効率的」「この運用を見直したい」といった提案も歓迎。業務フローや社内制度、運用ルールの改善などにも携わっていただけます。
★コミュニケーション力を活かして会社を支える
営業や製造部門をはじめとした社内各部署、取引先や関係各所など、さまざまな人と関わる仕事です。人事総務として社員を支えるだけでなく、社内外をつなぐ存在として、より良い組織・職場づくりに貢献できます。
対象となる方
【業界未経験歓迎】人事・総務の実務経験をお持ちの方／会社づくりや業務改善にも挑戦したい方歓迎
■専門・短大・高専卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■人事・総務・渉外いずれかの実務経験
※採用・労務・総務・社内外との折衝や調整など、いずれかの経験があれば応募可能です。
【歓迎条件】
□採用・労務・総務の実務経験
□取引先や関係各所との折衝・調整経験
□人事制度の運用・業務改善経験
□衛生管理者などの関連資格
【こんな方を歓迎】
・コミュニケーションが得意な方
・周囲と連携して仕事を進められる方
・経験を活かして業務の幅を広げたい方
・課題を見つけ、改善に取り組める方
・より良い組織・職場づくりに携わりたい方
勤務地
静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階[最寄り駅]静岡駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の給与や待遇に変動はありません
給与
※経験・能力を考慮して決定いたします
■時間外手当
年収480万円～
年収720万円（38歳・課長昇格後）
年収541万円（42歳・経験15年・入社5年目）
年収510万円（36歳・経験10年・入社4年目）
※いずれも時間外手当込み（課長昇格後は役職手当等で対応）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続2年以上の方対象）
■永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）
■会員制宿泊施設の利用優待（エクシブ）
■オフィスカジュアル
＜充実の教育・研修制度あり＞
■導入研修
■ローテーション研修
■釣りフェス見学
■各種社内研修制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
ビジネスパーソンとしての成長支援はもちろん、事業や製品についての理解を深めるための各種制度が充実しています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員・パート社員の取得実績もあり）
■介護休暇
社員インタビュー
Oさん
本社 人事総務
幅広い業務に携われるため、バックオフィスとして着実にスキルの幅を広げられます。本社メンバーだけでなく他拠点にも相談できる環境なので安心です。一緒により良い会社づくりに取り組んでいきましょう。
Sさん
菊川拠点 人事総務（勤続20年以上）
長く働ける理由は、人間関係の良さ。営業や製造現場を含めても人が良いのでコミュニケーションが取りやすいです。人間関係でストレスを感じたことがなく、私を含めて20年以上勤続している社員も珍しくありません。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員に寄り添い、会社全体を支えるやりがいを実感できる。
釣り用品メーカーとして長年にわたり、国内外へ製品を展開してきた同社。企画・開発から製造・販売まで一貫して手掛ける体制を強みに、安定した事業基盤を築いています。
今回の取材で印象的だったのは、皆さんが口を揃えて話されていた「人の良さ」と「相談しやすい雰囲気」。困ったことがあれば自然と声を掛け合える風土が根付いており、バックオフィスも現場と連携しながら仕事を進めているそうです。
今回募集する人事・総務職は、幅広い業務を担当しながら、社員が働きやすい環境づくりや業務改善にも携われるポジションです。経験を活かし、会社づくりにも主体的に関わりたい方にとって、やりがいの大きい環境だと感じました。
やりがい
採用・労務・総務など、幅広いバックオフィス業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。改善提案にも携われるため、自身の経験やアイデアを会社づくりに活かせます。
約100名規模だからこそ、コミュニケーションも活発。社員から直接感謝の言葉をもらえたり、自分の取り組みが組織全体の働きやすさにつながったりと、会社を支えている実感を得られるでしょう。
きびしさ
人事・総務は営業や製造部門など多くの社員と関わるため、相手の立場を考えながら丁寧に対応するコミュニケーション力が欠かせません。担当領域も幅広いため、優先順位を整理しながらマルチタスクを進める力も求められます。
また、業務に慣れた後は現状維持ではなく、「もっと良くできることはないか」という視点を持ち、既存メンバーと協力しながら業務改善や職場環境づくりに主体的に取り組む姿勢が期待されます。
部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発。社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場です。
採用・労務・総務まで幅広く担当。経験を活かしながら、より良い職場づくりにも携われます。
土日祝休み・残業月5時間未満。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
※一次面接と二次面接の間に適性検査を実施いたします
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階
career@fujitackle.com（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【釣り竿用ガイドやロッドパーツなどの開発・製造・販売】
高級釣り竿用品の世界シェア80％超を誇るロッドガイドメーカーとして、高い技術力と品質で世界中のアングラーを支えています。
また、地元Jリーグクラブ・清水エスパルスのスポンサーを務めるなど、地域に根差した活動にも積極的に取り組んでいます。- 所在地
〒422-8564
静岡県静岡市駿河区南町19番3号- 設立
- 1938年 1月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 大村 一仁
- 従業員数
- 99名
- 資本金
- 3,000万円
- 平均年齢
- 44.5歳
