掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

株式会社JAPANNEXT

【いすみ市】カスタマーサポート(マネージャー候補)◆年休125日(土日祝)/液晶モニターメーカー

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【いすみ市】カスタマーサポート(マネージャー候補)◆年休125日(土日祝)/液晶モニターメーカー

~<いすみ市本社勤務/転勤なし>カスタマーサポートチームのマネジメントや業務改善をお任せ/年休125日(土日祝)/昼食補助やウォーターサーバーなど福利厚生も充実~

高品質な液晶モニターや電子機器製品の企画・開発、製造、販売を行っている当社のカスタマーサポート部門のマネージャーとして、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。

■主な業務内容:
・カスタマーサポートチームのマネジメント
・問い合わせ対応品質の向上および業務改善
・KPI設計、モニタリング、改善施策の立案
・顧客の声をプロダクト改善へフィードバック
・サポート業務の仕組み化・効率化
・メンバーの目標設定、評価、育成
・サポートデータの分析および改善施策の推進

単なるオペレーション管理ではなく、CS組織の仕組みづくり・改善をリードしていただくポジションです。

■働く環境:
いすみ市の廃校となった小学校をリノベーションした当社オフィスは、自然に囲まれたユニークな空間です。
休憩室にはビリヤード台や卓球台などの娯楽設備も備わっていて、社員同士のコミュニケーションやリフレッシュの場ともなっています。
当社は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指しています。

■当社について:
当社は千葉県いすみ市に本社を置く液晶モニターメーカーです。自社工場を持たない「ファブレス経営」により、低価格かつ多品種な革新的ディスプレイを開発し、いすみ市から製品企画やカスタマーサポート、物流を展開しているのが大きな特徴

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・カスタマーサポートとしての業務経験をお持ちの方(3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県いすみ市行川506-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
いすみ鉄道 上総中川駅 徒歩10分

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
同条件となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(夏・冬)
※各1か月分ずつ程度となり、上記年収想定に含んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万円上限
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
◇ 服装自由
◇ 昼食補助あり
◇ウォーターサーバーあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝日休み
・年次有給休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容について:
液晶モニター、エレクトロニクス製品の販売

■同社の特徴について:
臨場感溢れる映像に迫力が増す曲面ディスプレイ、コストパフォーマンスに優れたハイクオリティなゲーミングモニター、ユーザー側の立場で開発・設計されたディスプレイに特化した企業です。
いい物を最高のコストパフォーマンスで提供することをビジネスモデルとし、今後も新しいモノづくりに挑戦していきます。

■事業拠点について:
千葉県に本社・倉庫を、東京・秋葉原に事業所を構えております。

所在地

〒298-0134
千葉県いすみ市行川506-5

設立
2006年3月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015485362

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