グローテック株式会社

【狛江市】人事課長候補◆人事部新設/組織づくりに携われる／教育・制度企画/残業月20h・車通勤可◎

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【創業63年の老舗／外構工事業界の人材育成・制度改革推進／若手・実習生の成長と定着を支える人事部新設ポジション】

■業務概要：
当社は新築戸建ての外構工事に特化した設計・施工会社として、事業の次世代への継承や若手職人の育成、外国人実習生の管理強化を進めています。本ポジションは、人事部の立ち上げメンバーとして、教育・制度運用を幅広く担い、会社の基盤強化に寄与していただきます。

■業務詳細：
＜入社後すぐに任せたい＞
・本社・埼玉・仙台拠点の社員や実習生の資格取得支援、社内オリジナル研修プログラムの企画・導入・運用を実施・自衛隊退役者向けの採用イベント（IS）や、ベトナム人実習生の生活指導・管理、技能試験・技術研修の運営にも携わります（通訳者と連携）。

＜将来的に任せたい業務＞
・外国人実習生の定着やモチベーション向上を目的とした人事制度やキャリア支援策の企画、寮や生活環境の整備にも携わります。
・現場幹部や経営層との制度設計や就業規則の整備、評価制度の改定、組織づくりの会議にも参加し、働く環境の改善に貢献します。

■扱うサービス：
外構工事の設計・施工に関する技術教育、技能実習生支援、資格取得サポート、採用イベント企画など多岐にわたります。

■組織構成：
取締役人事担当のもと、女性6名の事務チーム、現場職人やベトナム人実習生らと協働します。

■業務の魅力：
現採用担当と一緒に、現状未確立な人事部を作り上げ、現場の声を活かした制度設計や育成環境の整備にリーダーシップを発揮できます。

■教育体制：
入社後は既存の枠組みや外部コンサルのサポートも活用し、OJTや必要に応じた外部研修で知識を深められます。

■就業環境：
9時～18時勤務、残業は月20時間程度、年休109日（有休別途）、車通勤可、各種社会保険完備。

■想定されるキャリアパス：
人事部新設のコアメンバーとして、将来的には人事部長や制度設計リーダーなど経営に近いポジションも目指せます。

■企業の特徴/魅力：
創業63年の安定経営と、年間1700棟以上の外構施工実績。業界のリーディングカンパニーを目指し、現場と本部が一体となった組織改革に挑戦できるフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事での教育・研修企画担当の業務経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ベトナム人実習生の受け入れ業務理解
・建設業（現場）に対する興味や理解
・未確立な人事部を共につくっていただける方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都狛江市西野川1-17-32
受動喫煙対策：その他（本社事務所内喫煙所設置2か所）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：約20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円/月
家族手当：規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や社内技術研修、スキルアップ制度導入・運用あり。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日祝と第2・3・4土曜が休日。年間休日109日＋有休5日間。