ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

【北海道日本ハムファイターズ】 ストアマネージャー◆スポーツファン向けビジネスモデル

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～北海道日本ハムファイターズのグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～

■業務内容：
パートナーコミュニケーション／調整（対外折衝）
- 担当チーム・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ
- 企画・施策・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理
- 現場情報の整理と社内共有（意思決定に必要な論点・選択肢の提示）
課題設定～解決までの推進（現場起点プロジェクト推進）
- 売場／導線／オペレーション／在庫／販促などの課題抽出と優先順位付け
- 打ち手の設計（目的・KPI・スケジュール・体制）、実行、効果検証、改善の定着
- 重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進
売上・コストのマネジメント（数値責任）
- 売上計画・予算管理（売上、原価、各種運営コスト）
- KPIモニタリング（売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等）と改善アクションの主導
- 施策別の振り返り・レポーティング（パートナー／社内向け）
他部門と協業した施策立案・実行（売上最大化）
- MD／EC／マーケ／物流／CS等と連携した、販売施策・プロモーション・売場づくりの企画推進
- 新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括
- 需要変動を踏まえた在庫方針・追加投入判断、欠品／滞留の予防と改善
店舗／イベント運営統括・チームマネジメント
- シフト・人員配置の設計、現場指揮（混雑対応、導線、レジ、待機列等）
- SOP整備・運用、品質／安全衛生管理、金銭管理などの統括
- スタッフ育成・評価、外部ベンダー／人材パートナーの管理・調整
出張ヘルプ
- 他球団・他チームの大規模イベント時の運営サポート（短期出張の可能性あり）

■魅力：
・担当チーム・関係者との信頼関係を土台に「現場で起きていること」を起点に事業を前へ進めます。MD／EC／マーケ／物流／CSなど社内の複数部署と連携し企画を“現場で回る形”に落とし込んで成果につなげることが求められます。パートナーと当社の「すべてをコネクトする」ハブとして、関係者を巻き込みながら解決までやり切るそのプロセス自体が、キャリアとしての強い武器になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験
小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験
複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験

■歓迎条件：
スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験
人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験
需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験
SNS/ECとの販促連動経験

＜勤務地詳細＞
北海道北広島市Fビレッジ1番街
住所：北海道北広島市Fビレッジ1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務／実態に合わせた勤務体系への変更の可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・キャリアアップのための研修費会社負担あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）
■グッズ等の社割

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフトによる週休2日制
年末年始休暇（3日※2020年度実績）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
■有給休暇：試用期間後～入社半年後～10日（法令通り）
※半日から取得可能