RFCパートナーズ株式会社
【大阪】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~完全週休二日制/土日祝休/年休125日/建築業界特化の人材支援~
■募集背景
当社は建築・不動産業界に特化した採用・人事支援会社です。人材紹介やスカウト、RPO、採用コンサルティングなどを通じて企業の採用課題を解決しています。
今回募集するインサイドセールスは、企業・求職者との接点づくりからアポイント創出、面談設定、顧客管理、社内連携まで担う重要なポジションです。
将来的には、シニアISやマネージャー、ディレクター、VPoSなどへのキャリアアップも目指せる環境です。
■業務内容
インサイドセールスとして、採用支援サービスにおける商談・候補者接点の創出を担当いただきます。
・ターゲット企業・候補者のリサーチ
・電話、メール、スカウト媒体を活用したアプローチ
・企業・候補者との初期接点づくり、アポイント取得
・面談・面接につながる有効アポイントの創出
・CRM等への情報入力・管理
・FS・キャリアコンサルタントとの情報連携
・アポ率、返信率、面談設定率などのKPI改善
・トークスクリプトやリスト、媒体運用の改善
・将来的には後輩育成やチームKPI管理、組織体制の構築にも携わっていただきます。
■この仕事の特徴
一般的なインサイドセールスでは、アポ数だけを追い、商談後の成果はフィールドセールスに評価が偏りがちですが、同社のISは違います。
同社のISは「アポインター」ではなく、事業の入口を握るポジションです。
◇評価指標:
・面談・面接設定につながるか
・売上や採用決定に貢献しているか
・情報がCRMに資産化されているか
・チームで再現できる仕組みにできているか
■キャリアパス例:
◇プレイヤー
∟個人KPI達成:28万~34万円:336万~408万円
◇シニア(メンター)
∟成果の型化・育成:35万~42万円:420万~504万円
◇インサイドセールスマネージャー(課長)
∟チームKPI管理・育成:43万~60万円:516万~720万円
◇インサイドセールスディレクター
∟部長部門KGI・事業KGI管理60万~85万円:720万~1,020万円
◇全社営業・IS戦略責任者85万~120万円以上1,020万~1,440万円以上
※給与は経験・能力・役割・評価に応じて決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:※以下いずれか
・インサイドセールス経験者、法人営業、個人営業の経験がある方
・人材紹介、求人広告、採用支援領域の経験がある方
■歓迎条件:
<こんな方ぜひお待ちしております!>
・自分の成果が正当に評価される環境で働きたい方
・数字を追うだけでなく、仕組みづくりや改善にも関わりたい方
・個人プレイヤーとして成果を出し、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
勤務地
■大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル 9-A号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
7:00~22:00
<その他就業時間補足>
月の所定労働時間(160時間)を自由設計
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はございません。
給与
336万円~408万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円
<月給>
280,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与・役割に応じて決定
※マネージャー以上は別途役割に応じて決定
昇給:評価制度に基づき決定
賞与 実績に応じて
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社会保険完備
・交通費支給
・昇給あり
・PC貸与
・研修制度
・社内勉強会
・書籍購入費補助
・スポーツジム7割補助
・全国宿泊施設割引制度(リゾートワークス)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
有料人材紹介事業
ヘッドハンティング事業
人事・採用のコンサルティング事業
■ビジョン:
「セカイ」が変わる縁づくりを提供します
■ミッション:
私たちは、パートナーと共に成長します
私たちは、パートナーの想いをカタチにします
そして私たちは、パートナーに必要とされる存在であり続けます
■組織風土:
建築業界に特化しており、業界内の働き方を変えたい想いで仕事をしている従業員が多数です。
業界未経験の方も活躍しており、同業界出身の方と一緒に業務を進めていく風土があります。- 所在地
〒101-0034
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田Ⅱビル3F- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【神奈川/経験者歓迎】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
NEW【神奈川】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
NEW【大阪/経験者歓迎】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
NEW【大阪/未経験歓迎】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
NEW【神奈川座間/未経験歓迎】インサイドセールス/事業の入り口を担う/評価制度明確◎/キャリアパス豊富◎
NEW【大阪/裁量権◎】採用戦略パートナー(RPO)/代表直下の新規事業/明確な評価体制◎/チャレンジ◎
【神奈川座間】採用戦略パートナー/採用を通して事業の上段から携われる/代表直下の新規事業/評価体制◎
【新宿】事業統括※将来の幹部候補/毎年110%成長の建築業界特化型エージェント
締切間近
