甲南ユーテイリテイ株式会社
【神戸】ボイラー・発電設備管理◆安定インフラ企業／年休125日・有給消化85％以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■どんな会社？
甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対し蒸気などのエネルギー供給および排水処理を一括で担う1970年設立のインフラ企業です。三井物産グループの一員として大手食品メーカーを中心とした企業群の稼働を支えています。
各社が設備を個別に持つのではなく、同社がエリア一括で供給を担うモデルのため、景気変動に左右されにくい収益構造が特徴です。利益が安定しやすく、長期的に働ける基盤があります。
■仕事内容
ボイラー・自家発電設備の運転管理および保全業務をお任せします。
【具体的には】
・中央制御室での運転監視、遠隔操作
・設備の巡回点検、異常兆候の把握
・トラブル時の初動対応・原因切り分け
・設備の簡易保全、改善提案
・外部業者との工事調整・立会い
＜入社後＞
これまでの経験に応じ即戦力として運転業務から担当いただきます。現場特有の設備仕様や制御システムはOJTで習得していただきます。
＜キャリア＞
設備運転の中核メンバーとしてトラブル対応力や設備判断力を高め、将来的には現場のリーダーや改善推進役としての活躍を期待しています。
■業務の特徴
設備は基本的に自動制御されており、中央制御室での監視・操作が中心です。異常時や制御が追いつかない場面で人が判断・操作を行うため、経験者としての知見を活かせる環境です。単なる点検業務に留まらず、「なぜ起こったか」を考え対応する場面が多く、設備理解を深められます。
■組織
技術部は約10名。個人で抱え込まず、チームで設備を維持する体制です。
■働き方
・年休125日＋シフト休
・残業ほぼなし（引継ぎ文化）
・有給取得率85％以上
・転勤／出張なし
・交替勤務手当（月約7万円）
・社宅制度（例：家賃8万円→自己負担1万円）
＼この求人のポイント／
（1）食品コンビナートを支えるインフラ企業（1970年設立／三井物産G）
（2）中央制御メインの設備管理で判断・対応力を活かせる環境
（3）残業ほぼ無×年休125日×手当月7万円で働き方改善可
■締め
「設備管理・プラント経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」という方に適したポジションです。現場での判断力を活かしながら、無理のない働き方へシフトしたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント設備の維持管理業務や点検業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・工場内での設備管理やメンテナンス業務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：54分（12:00～12:54）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～7:59（交替制）
＜勤務パターン＞
8:00～15:00
15:00～22:00
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
4直3交替制、8日サイクル（週平均38時間）
上記時間内で実働7時間36分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～375,000円
＜月給＞
281,250円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給)
■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給
■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借り上げ社宅利用者を除く
寮社宅：自宅又は実家から通勤不可の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用、交通費支給。資格取得報奨金制度あり。
＜その他補足＞
財形貯蓄給付金制度、神戸市勤労者福祉共済、人間ドッグ・予防接種補助、永年勤続表彰、同好会補助、社員旅行(有志)補助など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■中途入社時の年休は入社月によって付与日数が変わります（4月新規付与)
■シフト
8:00～15:00、15:00～22:00、22:00～8:00
4直3交替制、8日サイクル（週平均38時間）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ボイラー設備、自家発電設備、受変電設備、排水処理設備、防災設備等の施設を設置･所有し、神戸東部第4工区食品コンビナート内のメーカー各社に対し工業用蒸気の供給、産業排水および生活排水の処理等の業務を運営しています。上記設備を集中的に所有管理し、有効利用することにより、食品メーカー各社がそれぞれ個別にそれらの設備を設置する場合に比べ、コストやリスクの低減などのメリットが得られます。
■ビジョン：
農林水産大臣の認定を受けて立ち上がった日本初の食品コンビナートである神戸東部第四工区に進出される企業各社様に蒸気・電力の供給と排水処理、総合防災設備の提供、を目的に1971年に当社は設立されました。
設立より50年を超え、「食」を巡る諸環境は大きく変化し、より健康と安全に配慮した食品ニーズの高まりと、女性の社会進出と単身世帯の増加による外食や中食等の食の外部化が定着し、日本の食品産業が担う役割はより一層多様化・高度化してきております。一方、環境問題への意識も大きく変わり、地場の環境汚染対策だけでなく広く地球環境問題にも目を向けて取り組むことが企業に求められる様になって参りました。我々が住む社会の環境認識が大きく変化していく中、食料の安定確保、安定供給を通じて国民生活に奉仕する、という設立当初の理念の下、今後も引続き「環境への配慮」と「地域社会との共存」を合言葉にコンビナート進出企業各社様へのサービスを社員一人一人が真剣に考え、環境問題にも真摯に取り組み、需要家企業様に必要とされる会社を目指してまいりますので倍旧のご支援ご協力を賜りますようお願い申し上げます。- 所在地
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町37- 設立
- 1971年2月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
http://www.kucl.com/
応募方法
応募方法
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