掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

沢井製薬株式会社

【福井・あわら市】生産技術部(マネージャー候補)◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福井・あわら市】生産技術部(マネージャー候補)◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー/年間休日129日/福利厚生充実■□

■業務概要:
ジェネリック医薬品大手・沢井製薬グループの工場にて、生産技術部門のマネジメントをお任せします。新製品の技術移転、既存品目の品質改善から組織育成、戦略的な改善活動まで、工場経営に近い視点でご活躍いただきます。

■業務詳細:
(1)新製品の技術移転業務、スケールアップ対応
(2)既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般
(3)組織マネジメント(部下の目標設定、評価、育成)
(4)設備維持管理および投資予算の策定・執行

■出向に関して:
当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造

■当社の魅力:
今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。
最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医薬品工場の経験(5年以上)
・マネジメント経験(5年以上)
・医薬品の生産技術業務経験(5年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
トラストファーマテック株式会社 矢地工場
住所:福井県あわら市矢地5-19
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤の有無はご自身で選択可能です
転勤あり:ゼネラル社員
転勤無し:エリア社員

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~570,000円

<月給>
350,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収には各種手当は含んでいません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数に応じて手当てします
寮社宅:現在の状況により、社宅入居を検討
社会保険:■社会保険は完備しています
退職金制度:前払い・確定拠出年金

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修を受講して頂く事もありますし、カフェテリアプランをご活用頂き、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。


<その他補足>
社会保険完備、薬業健康保険、退職金(前払い・確定拠出年金を選択可)、持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅(入居条件あり)、育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■祝日、年末年始(曜日に関係なく12/29~1/3)、夏季(3日)ほか
■有給休暇 : 初年度6~10日(入社3ヶ月後)、有給休暇積立制度

会社概要

事業概要

■事業内容:医薬品の製造販売及び輸出入
■販売品目:生活習慣病(高血圧症、脂質異常症、糖尿病等)治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目
■ジェネリック医薬品とは:新薬の特許期間満了後に厚生労働省の承認を得て発売される薬の総称です。新薬に比べて開発期間の短縮が可能なため、新薬と同じ成分・同じ効き目でありながら、その価格は平均すると新薬の半額以下になります。日本政府は現在ジェネリック医薬品の数量シェアをさらに増加させることを目標としています。
ジェネリック医薬品は毎年1兆円近く増加する我が国の医療費の節減に貢献しており、政府の使用促進等の後押しを受け、今後もさらなるシェア拡大が続くものと予想されます。
■リーディングカンパニー:同社は、今後飛躍的な成長が見込まれるジェネリック医薬品のリーディングカンパニーです。東証一部上場を真っ先に実現し、テレビCMや新聞広告を通じて、ジェネリック医薬品の認知度を高める事に大きく貢献しています。
■ビジョン:「なによりも患者さんのために」という企業理念の下、同社ではジェネリック医薬品を患者さんに安定供給するべく、2018年3月には155億錠の生産能力を確立しました。ジェネリック医薬品の需要拡大に的確に対応することで、業績・企業規模ともに近年急速に成長しています。
■特徴:
(1)製剤開発のスピード。安くて良質の医薬品をより早く患者さんへお届けし、市場をリードしています。
(2)徹底した品質管理。生命に直接かかわる医薬品にとって、製品への信頼は何よりも重要であり、原料から製剤まで、妥協のない品質管理を実現しています。
(3)意識を高く持って前進する企業風土。裁量権を社員一人一人に拡大していくことで、創意性、意欲を高めるよう努めています。「会社の発展が直接社会貢献につながる」という思いも、社員のモチベーションを高めています。
(4)2021年4月より、同社はホールディングス体制に移行しました。サワイグループホールディングス株式会社の中核企業として成長していきます。

所在地

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30

設立
1948年7月
従業員数
2,849名
上場市場名
非上場
資本金
41,200百万円
平均年齢
38.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015488437

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