ディーエムソリューションズ株式会社

【東京／年休127日】広報（社内広報も担当）｜上場×22期連続増収の成長企業◆女性活躍中

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【社内外どちらの広報にもチャレンジできる/裁量権あり/広報としてのステップアップを実現】

■業務内容：
まずは各事業の内容や当社の理念への理解を深め、社内のキーパーソンとの関係づくりから始めていただきます。そのうえで、適性に応じて以下の業務をお任せします。

メディアリレーション業務：
会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。
当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。
コラボカフェやポップアップといった発信しやすいコンテンツを足がかりに、当社の認知をtoCへ広げていきます。
・リレーション構築・強化
TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築
・パブリシティの創出
ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動
┗これらの活動は、企業認知度の向上や採用活動への貢献、さらには株価への好影響にもつながります。

インナーブランディング業務：
当社は成長とともに事業が多角化し、事業部間の相互理解が薄れていくことが課題になりつつあります。
あなたには社内報を通じて、事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。
社内報は、企業の顔として外へ発信するために必要な情報を、自ら社内へ取りに行く場でもあります。
・PMVVの浸透推進
企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行
・社内報コンテンツのリッチ化
社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充
┗各事業の現場から引き出した魅力的な素材は、社内の相互理解を深めるだけでなく、採用広報などの外向きの発信にも活かしていけます。

■この仕事の魅力：
・広告代理店やPR支援会社では経験できない、インハウス広報ならではのスキルが身につきます。
・社員の多くが広報活動に協力的なため、社内調整がスムーズに進む働きやすい環境です。
・自ら引き出した社内の「魅力的な素材」を、toC・toBの枠にとらわれず社会へ発信できます。
・東京タワー・ロサンゼルスのIP事業を起点としたメディア露出を通じ、認知度向上・採用・株価への好影響など、自身の仕事が会社の成長に与えるインパクトを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■以下いずれかの経験がある方
　・PR会社での実務経験
　・事業会社での広報実務経験

【歓迎要件】
■TV局などのメディアとのコネクション・リレーションをお持ちの方
■WordPressの使用経験
■様々なステークホルダーと積極的に関わっていける方

＼こんな方にオススメ／
■PR支援会社から事業会社の広報へキャリアチェンジしたい
■toBだけでなく、toC向けの幅広い広報を経験したい
■ひとつの会社に腰を据えて本質的な発信をしたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給）

＜その他補足＞
■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■社割あり（アパレル・日用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：男性100％、女性約90%）、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）