株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【経理会計スペシャリスト】小売業トップ「セブンイレブン」の会計・決算担当◆裁量と規模感を両立できる◎

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【これまでの経験を活かしセブン－イレブン・ジャパンの経理（会計・決算業務等）を担う◎／IFRS等のグローバル対応も強化中／小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】

■業務概要
経理全般（月次決算、年次決算等）を担当いただきます。
日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容
＜決算業務＞
・決算対応（月次決算、年次決算等）
・決算時における税効果会計業務対応
・各種書類（税務申告書）の作成
・開示業務対応
・日次での締め処理（売上・仕入の計上確認／請求書対応　等）
・グループ通算制度対応
＜その他業務＞
・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応
・IFRS導入および実務対応※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます

■ミッション
新たな会計基準の対応／グローバル推進（国際税制・IFRS）／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与

■配属先
財務会計本部経理部：約30名（本社勤務）
⇒税制担当：3～4名＋サポート3名／固定資産業務担当：7～8名／決算担当：残りの十数名
※20代後半～40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。
※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。

■キャリアパス
ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。
◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント
◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート

■業務の魅力：
・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。
・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における月次・年次の決算業務経験
　※上場会社や改訂監査を受けている規模の会社を想定
・IFRSの導入または実務経験

【求める人物像】
・部門を超えたプロジェクトへの関与等を推進できる、折衝力・コミュニケーション能力をお持ちの方
・スケールの大きな業務をやりがいや裁量権を持って進めたい方

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社での出社前提の勤務（体調不良時等での在宅勤務は事前相談の上で対応可能）

＜転勤＞
当面なし
当面なし（将来的な組織変更や異動による転勤が発生する可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程（決算の繁忙期は月45～50時間程発生することもあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の３ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額　518,000円（基本給：435,000円／残業手当＜25時間で左記時間を超える労働の際は別途手当支給＞83,000円）／月間労働日数　約20日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円
家族手当：扶養手当※子一人8,000円（18歳未満）
住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修について】座学・店舗研修あり

＜その他補足＞
企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期には一部土日出勤の可能性あり：その場合は平日に必ず代休を取得いただきます。
※年次有給休暇付与（入社3ヶ月後3日・6ヶ月後7日）／特別休日16日／慶弔休暇／連続休暇（9日間、年2回）取得可能