稲畑産業株式会社

【管理会計・経営管理】海外19か国70拠点展開／連結管理・海外駐在にも挑戦可能／東証プライム上場

---

【管理会計・経営管理/東証プライム上場／グローバル専門商社／海外19か国70拠点展開／複合ビジネスモデルで高度な経営管理に挑戦可能】

■ポジションの役割
本社および国内外グループ会社の経営数値を管理し、中長期的な事業成長を支える経営管理・管理会計業務を担います。商社・製造・投資・海外事業が複雑に絡み合う事業構造を分析し、経営層の意思決定を支援するポジションです。

■業務内容
・管理会計業務全般
・連結および単体の管理会計業務
・予算策定（年次・月次）および予実管理
・中期経営計画の策定・実行支援
・経営層向けレポーティング資料作成
・グループ各社の業績分析および収益性管理
・税務関連業務
・本社および海外子会社を含む経営管理支援
将来的には制度会計、海外管理業務、海外駐在などにも挑戦いただき、経営管理領域を幅広く経験できる環境です。

■当社のグローバル展開について
当社グループは海外19か国・約70拠点を展開し、海外事業が売上の過半を占めています。長期ビジョン「IK Vision2030」では海外比率70％超を目指し、インドやメキシコなど成長市場への投資を加速しています。
社員の約4割が海外駐在経験を有しており、将来的には海外管理や海外駐在へ挑戦する機会があります。

■組織構成
部長1名、課長2名、担当9名で構成されています。

■やりがいや魅力
当社は商社機能に加え、製造加工・物流・事業投資機能を組み合わせた複合ビジネスを展開しています。そのため単純な予実管理だけでなく、連結ベースで事業ごとの収益性や資本効率を分析し、経営判断を支援する高度な管理会計スキルを身につけることが可能です。
また、多様な事業を展開しているため、事業横断的な視点で経営に関与しながら、グローバル経営管理や連結管理会計へキャリアを広げることができます。

■キャリアパス
将来的には財務、連結決算、海外管理などへ領域を広げることが可能です。マネジメント職や海外駐在も目指せます。

■当社の特徴
中期経営計画「New Challenge 2026」のもと、M&Aや事業投資を通じた成長戦略を推進しています。売上高1兆円規模・海外比率70％超の実現を目指しており、グローバルな経営管理人材として市場価値を高めたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・制度会計業務の実務経験5年以上

■歓迎条件：
・管理会計、予算策定、予実管理、経営企画のご経験
・連結決算やグループ会社管理のご経験
・海外子会社管理、海外事業に関わる経理・財務業務のご経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)600点以上）
※将来的に海外駐在やグローバルな経営管理業務にチャレンジしたい方歓迎です！
制度会計の経験をベースに、管理会計や連結管理、海外事業管理などへキャリアの幅を広げたい方も歓迎します！

＜語学補足＞
英語TOEIC（R）600～700点【あれば尚可】

＜勤務地詳細＞
東京本社（2022.12～）
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：1時間
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間は20h程・リモートワークが月の勤務日数の40%利用可・出社時間の調整も可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヵ月は試用期間とする。試用期間中の業務執行能力の評価の結果、3ヵ月から6ヵ月延長される場合がある。また、試用期間終了時の本採用時に資格の見直しがされる場合がある。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（5,000円／人）
住宅手当：30,000円～75,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社時研修
■社内実務研修（財務会計、法務、貿易）
■新任管理職研修
■通信教育補助、英語還付金制度 など

＜その他補足＞
■制度：社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会
■諸施設：保養所、契約スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（1日）、創立記念日、有給休暇（最大20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇 など