掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

マンパワーグループ株式会社

<未経験歓迎>スタッフコンサルタント(採用・人材マッチング担当)◆フレックス・土日祝休◆人材大手企業

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正社員
上場企業
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

<未経験歓迎>スタッフコンサルタント(採用・人材マッチング担当)◆フレックス・土日祝休◆人材大手企業

<BPO事業部での登録スタッフ対応・求人紹介/業界売上世界3位の安定基盤/営業・接客経験を活かせる!>

BPO(業務委託)サービスを展開するTBO事業部にて、受託業務運用現場で活躍する契約社員の採用・人材マッチング業務を担当いただきます。

求職者一人ひとりの希望条件やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適なお仕事とのマッチングを行うポジションです。
求職者のキャリア形成を支援しながら、顧客企業の人材課題解決にも貢献できるやりがいのある仕事です。

■業務内容
◇採用・マッチング業務
・登録スタッフへの求人紹介(電話・メール・対面)
・求職者の登録対応
・職歴や希望条件のヒアリング
・仕事紹介、キャリア相談
・面接日程の調整
◇採用事務・運営サポート
・求人情報の作成、掲載
・採用決定後の各種手続き
・請求、支払い関連業務
・部門内の事務サポート業務
◇社内連携
・現場オペレーション担当者との打ち合わせ
・採用要件の確認、調整
・人員配置に関する連携

■仕事の魅力♪
・人材業界未経験から採用業務に挑戦できる
・営業や接客で培ったコミュニケーション力を活かせる
・求職者のキャリア支援に携われる
・大手企業のBPO事業を支える採用ポジション
・フルフレックス、在宅勤務制度あり
・社内公募制度など豊富なキャリアパス

■TBO事業部について
企業のバックオフィス業務を中心としたBPOサービスを展開しています。
人材採用から業務運営まで幅広いソリューションを提供し、多くの大手企業の事業運営を支えています。

\こんな方のご応募をお待ちしております/
・営業経験を活かして人材業界へキャリアチェンジした方
・販売・接客経験を活かして採用職に挑戦した方
・店長やリーダー経験を活かして人材支援に携わっている方
・人の話を聞くことや相談に乗ることが好きな方
・「人と関わる仕事を続けたい」「採用に挑戦したい」という方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
・PC基本操作

【こんな方歓迎!】
・人と関わる仕事が好きな方
・採用や人材支援に興味がある方
・営業や接客経験を活かしたい方
・相手に寄り添った提案が得意な方
・人のキャリアや成長を支援したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

給与

<予定年収>
420万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円
その他固定手当/月:34,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,000円~274,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当:営業職務手当に含まれる残業手当として月額3万円を支給(基本給に準じ月17時間分迄)超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
■昇降給:毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定
■賞与:業績に応じて賞与額を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修等

<その他補足>
団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F

設立
1966年11月
従業員数
4,423名
上場市場名
その他海外市場
資本金
4,000百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015488619

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