Ｓｋｙ株式会社

【広島】生成AIソリューションエンジニア◇大手独立系SIer／高いプライム案件比率／福利厚生充実

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□■大手独立系SIer／自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引／定着率95％／社員還元高／住宅手当など福利厚生充実■□

■配属予定部署の特色・PR：
生成AI技術を活用し、社会やビジネスに新たな価値を生み出す、そんな挑戦に共感できる方を募集しています。
当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。プロンプト設計、RAG、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。
急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。当社内ではエンジニア同士の情報共有が活発で、勉強会やコミュニティを通じて知見を広げ専門性を磨く機会が豊富に用意されています。チームワークを重視し、困っている仲間に自然と手を差し伸べる文化が根付いており、ご経験を考慮しつつPL／PM、ソリューションコンサルタントなどのポジションを積極的にお任せしていきます。

■業務内容：
生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。具体的には、企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoC（実証実験）の推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤の開発などを担当します。最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。

■具体的には：
【生成AIソリューションコンサルタント】
顧客の業務課題を深く理解し、技術・業務の両面から生成AIを活用した最適なソリューションを共創します。

【生成AIプロジェクトマネージャー】
生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。

【生成AIアプリケーションエンジニア】
生成AIの特性を活かし、ユーザー体験と業務価値を最大化するアプリケーションを設計・開発します。

【生成AIソリューションアーキテクト】
生成AIの価値を最大化するためにシステム基盤やデータ活用環境の設計・構築を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇システム開発経験が実務5年以上ある方
◇下記いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：1年）
・生成AIを活用した業務改善またはソリューション提案の経験
・顧客課題のヒアリングとPoC設計・実行の経験
・生成AIを活用したシステム開発または導入プロジェクトのマネジメント経験
・顧客・ベンダー・社内関係者との調整・折衝経験
・Webアプリケーションの設計・開発経験（フロントエンド／バックエンド）
・生成AIを活用したシステムアーキテクチャ設計の経験

＜勤務地詳細1＞
広島支社
住所：広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階
勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（広島）
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間03分
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：3ヶ月ないし6ヶ月※本人の経験により変動あり
※サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇は試用期間終了後から対象となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人
住宅手当：世帯主31,500円、ほか25,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：キャリア入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など
■資格手当

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ステーション、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■役職手当
■入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）
※住宅手当補足：会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等