株式会社トヨトミ
【大阪/桜川駅】既存顧客への営業■グローバルメーカー/小売店・自治体などへの提案/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人概要
大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。
■具体的には
・大手家電量販店や大手ホームセンター、地域の小売店や燃料店など地域に根付いた事業展開も推進。
・石油ストーブ・電気ヒーター・屋外用ストーブ・扇風機など、季節に応じた自社製品の売場・棚割・新製品の提案を行います。
■特徴
・1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。スケジュールに応じた直行直帰も可能です。
・直近では防災製品（災害時に屋外で煮炊きができる防災用石油暖房製品）など社会貢献性の高い製品を学校・自治体へ提案を行ったり、アウトドア向け新ブランドや、暮らしに溶け込む和洋自然のデザイン等、新しい領域にも挑戦しています。
■入社後について
・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。
・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。
・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。
■求人の魅力
（1） 「人柄」と「商談スキル」が成果を生む営業
知名度と抜群のネームバリューがあるため、門前払いされることはありません。だからこそ、目先の数字を追うのではなく、顧客に寄り添い、信頼関係を深く構築するスキルが求められます。お取引先から「こんな商品作れない？」と直接要望をいただくなど、メーカー営業ならではの深い繋がりを感じられます。
（2） チームで支え合い、自律的に動く組織風土
営業活動は一人きりで完結するものではありません。支店内のメンバーと情報共有し、力を合わせて目標に向かう「チーム主義」の職場です。ただし、スケジュール管理やエリアごとの営業戦略には大きな裁量が与えられており、自律的に判断し行動できるスキルが身に付きます。
（3） 商品知識を深める楽しさと手応え
扱う製品数が非常に多く、最初は覚えるのが大変な一面もあります。しかし、修理依頼などを通じて実際に製品を「触って動かして覚える」ことで、深い製品愛と確かな知識が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験のある方 もしくは、量販店などのバイヤー・仕入れ担当の経験がある方
※普通自動車免許(AT限定可)
※基本的なPCスキルがある方
■希望条件：
小売・卸売り業界（ホームセンターや家電量販店）への営業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市浪速区幸町三丁目6番15号
勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※入社して当面はありません。キャリアステップにて必要な場合に打診あり。※本人の希望を重視いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
・正社員登用前提の募集/中途採用は契約社員からスタート
・制度導入3年で約30名が入社（諸事情で辞退の1名他全員登用）
・正社員登用後、更に３カ月は試用期間となります
・試用期間中の条件変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
330万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～312,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
232,000円～332,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・固定手当：一律営業手当 10,000円/地域手当 10,000円（大阪支店）
・基本給は経験・年齢など考慮して決定します
・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります
■賞与あり/年2回(平均支給実績4.2ヶ月分)
■昇給／年1回（4月）
※食事手当（280円/日）×出勤日数
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月 ※補足福利厚生欄
家族手当：1人目12,000円、2人目 ※子:5,000円）
住宅手当：転勤者用借上社宅制度
寮社宅：※補足福利厚生欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※補足福利厚生欄
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
毎年4月に本社にて1週間程度の研修実施/製品知識・営業基礎の習得
＜その他補足＞
・通勤交通費※公共交通機関の場合：1ヶ月の定期券代
・企業型確定拠出年金（DC）制度【会社拠出あり・マッチング拠出（社員の任意上乗せ拠出）可】へ加入
・転居を伴う場合：転居費全額会社負担／家具・家電会社購入／会社手配の借上社宅制度あり（自己負担1万円/月～）／転任休暇2日
・非喫煙者に対する健康手当
・インフルエンザ予防接種補助
・グループ会社のゴルフ場でのプレー代補助
・社員が３大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）のいずれかと診断された場合の特別見舞金（100万円）制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）その他：GW、夏季休暇、年末年始
※展示会など休日出勤をした場合は代休対応
※半休・時間有給制度あり・特別休暇
※産休育休 (男女共に多数実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
石油燃焼機器（石油ストーブ・石油コンロ・石油ファンヒーター・FF式石油ストーブなど）・電気暖房機器、空調機器（窓用エアコン・スポットクーラー・除湿機・加湿器・空気清浄機など）、扇風機、壁掛サーキュレーター、ペレットストーブ、アウトドア製品、焚火台、セパレートエアコン（海外事業）、石油給湯器（海外事業）などの製造・販売
■企業概要
当社は、石油ストーブなどの石油燃焼機器をはじめ、電気暖房機や空調家電など、毎日の暮らしに身近な生活家電を手がけるメーカーです。最近は、ペレットストーブやアウトドア製品といった新しい分野にもチャレンジしており、世界約100の国と地域でご愛用いただいています。また、研究開発から製造、販売までを自社で一貫して行っているのも特長です。
ものづくりの現場を幅広く知れたり、様々な職種の中から自分に合う仕事を見つけやすい環境があります。
■事業所
本社および本社工場（名古屋市瑞穂区桃園町5番17号）/名鉄本線または市営地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩約8分
額田工場（愛知県岡崎市樫山町字陣ノ屋1番地）/名鉄本線「本宿駅」下車、当社マイクロバスにて約10分/新東名高速 岡崎東IC降りてすぐ
【支店・営業所】
札幌支店・仙台支店・青森営業所・東京支店・前橋営業所・名古屋支店・大阪支店・広島支店・福岡支店・鹿児島営業所
■就業環境
・夜勤なし&クリーンな環境で働けます。年間休日120日（完全週休2日制）月平均残業時間10時間とプライベートの時間もしっかり確保できます。
・本社工場内には「1食160円」で食べられる社員食堂を完備しています。日々のランチ代を節約でき社員から好評です。
・会社として、地域手当（東京支店 18,000円/月・大阪支店 10,000円/月）、夏季手当（鹿児島営業所 14,000～42,000円/年）、寒冷地手当（札幌支店 54,000～140,000円/年、青森営業所 14,000～42,000円/年）、別居手当（扶養家族と離れて暮らす場合）などを設けており福利厚生が充実しています。- 所在地
〒467-0855
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5-17- 設立
- 1949年7月
- 従業員数
- 400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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