セントケアＤＸ株式会社

【京橋】介護DX・事業推進（係長～課長）/上場子会社/介護×看護×ICTに挑戦

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【在宅ケア×DX推進／未開拓領域からの立ち上げ／現場・経営・外部をつなぐ中核ポジション／介護領域で40年以上の実績を持つセントケア・グループの子会社】

■業務内容：
セントケアDXは、介護業界で約40年の実績を持つセントケアグループの一員として、在宅介護・看護にDX（デジタル活用）を取り入れ、新たな価値創出を目指す企業です。

本ポジションでは、AIやICTを活用し、訪問介護・訪問看護の現場改革を推進いただきます。現場・経営層・外部パートナーをつなぎながら、ゼロベースに近い領域からDXを実装していく役割です。

・介護・看護DX戦略の企画および推進（ロードマップ策定）
・AI／ICTツールの導入企画～現場展開・運用
・業務改善プロジェクトの企画・実行（PoC～実装まで）
・外部研究機関・企業との共同プロジェクト推進
・ベンダー折衝や定例会議・打ち合わせの推進（営業的要素あり）
・現場への導入支援、研修企画・講師、マニュアル整備
・データ分析をもとにした改善提案
・広報・採用に関する企画支援

■組織状況
現在５名所属。
今回は組織強化に伴う増員募集。DX推進は拡大フェーズにあり、今後の中核人材として活躍いただきます。

■ポジションの魅力：
・在宅ケア×DXという成長領域においてゼロから関われる
・現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い仕事
・外部機関や企業との連携を通じたスケールの大きいプロジェクト推進
・経営・現場双方と関わるため視座が高まる
・「効率化」だけでなくサービス品質向上・新しいケア創出に関われる

■当社について：
セントケアDXは2022年設立の新規企業で、訪問介護・訪問看護を軸に、ICT機器やAIを活用した在宅ケアの革新に取り組んでいます。
スマートウォッチやセンサー、AI分析などを用いて、データに基づいたケアや業務負担軽減を実現し、利用者・家族・職員すべてにとって価値の高いサービス提供を目指しています。

■セントケアグループ
1983年創業の在宅介護サービス大手グループ。全国900拠点以上で訪問介護・看護、デイサービスなど幅広い事業を展開し、地域密着型の総合ケアを提供しています。30社超のグループを通じ、在宅介護領域で業界をリードしています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・AI・ICTの最新トレンドに関心があり、日常的に情報収集を行っている方（専門的な開発スキルやプログラミング経験は不要）
・プロジェクトの企画、提案、推進経験
・Word、Excel、PowerPointを活用した資料作成およびデータ分析スキル

■歓迎条件
・医療・介護業界でのICT部門経験
・企業におけるDX推進経験
・SaaSサービスやクラウドサービス導入経験
・カスタマーサービス経験
・ITソリューション営業経験
・経営層への提案経験

＜勤務地詳細＞
セントケアDX（株）
住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・制服、電動自転車（自宅通勤利用可）、VRゴーグル、ノートPC、会社携帯などを貸与
・定年制有／年齢65歳
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.4ヶ月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日想定：年間の土日の数104日＋12日間（社内カレンダーがございます）
完全週休2日制（土・日）、その他、慶弔、産休育休等