株式会社獺祭

【山口／岩国】 『獺祭』および『獺祭Blue』の営業◇英語力必須◇世界に認められた『獺祭』の蔵元

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【山口発のグローバルメーカー／国内外で高評価の『獺祭』／岩国市から世界へ『獺祭』の魅力を発信する営業職をお任せします】

■業務概要：
『獺祭』を取り扱い頂いている飲食店／小売店／酒販店／百貨店／卸売り業者などとの関係構築、ブランドの認知向上、販売戦略の施策、品質管理の徹底、国内外イベントの立案・実施など 「獺祭の営業」としてご活躍頂きます。

■業務詳細：
＜主業務＞
取引先との連携をおこないます。国内外の取引先と年間目標の策定、保管方法の管理など様々な連携深耕をおこないます。
まずは国内営業として経験を十分積んで頂いた上（入社後1～2年程度）で、海外営業に携わる可能性もあります。

＜サブ業務＞
イベント企画等

■業務の特徴：
◇ノルマ予算なし：当社では個別予算はなく『獺祭』をお客様にきちんとお届けし、ブランドを維持向上していく販売を行う事に主眼を置いております。目先の数字ではなく「長期的に日本酒を飲んでもらって広げていく」という本質的な活動ができる環境です。
◇売上状況：現状の海外売上は80億円程度で国内インバウンド需要も増加中。国内外合わせて年5~10%程度の売上伸長を理想としております。

■組織構成：
社長を筆頭に、営業部長、顧客領域ごとに担当を持ち、酒屋・百貨店・スーパー・免税店・ホテル・飲食店の各担当と営業補佐（事務サポート）が在籍しています。山口県の本社蔵をベースに活動する社員だけでなく、自宅をベースに活動する社員もいます。
※ 百貨店、酒問屋、ビールメーカー、飲食店出身など異業種出身者も多く、『獺祭』が好きで世に広めていきたい。という想いを強く持っている点は共通しています。

■当社について
◇当社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。
◇1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。
◇グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかも必須
・営業経験3年以上
・英語ビジネスレベル
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件
・TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上、中国語ビジネスレベル

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4
勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点および営業地域

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＜転勤＞
有
会社の指定する事業場および営業地域

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間: 10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は最短3か月、最長6か月となります。（習熟度や評価によって決定）
※試用期間中も条件は同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額13,000円）
家族手当：子供：5000円/1人（18歳まで）
住宅手当：20000円（福利厚生その他欄に補足あり）
寮社宅：社員寮（単身者用）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・製造職向けに新人研修、安全教育、中堅社員研修、テイスティング研修、稲作実習
・選抜者向けに醸造実習、海外研修、獺祭登龍門、獺祭ベンチャー（新商品開発PJT）等
・機械設備職は訓練校の活用もあり

＜その他補足＞
■産休・育児休暇取得実績あり
■インフルエンザ予防接種無料
■出張手当：4,000円／日※半日の場合は半分
■社割制度
■引っ越し費用補助（対象条件として他県からの転居される場合）
■資格手当（経験や資格に応じて職務手当などで優遇有）
■住宅手当補足（対象条件として周東町及び玖珂町にお住まいの方のみ）
■スタッドレスタイヤ購入費用補助（タイヤ・ホイールのみ対象。上限20,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月間9日・週休2日（日曜＋1日）※会社カレンダーによる
※業務状況（出張、イベントなど）により土日勤務頂く場合あり。その場合、平日にて代休取得。