ＳＢエンジニアリング株式会社

【札幌（北海道エリア限定）／ソフトバンクG】IT設備メンテナンス◇未経験からサポート有◇年休125日

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<ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦可能/スーパーフレックス制度有/年間休日125日>

＼求人について／
ソフトバンク100%子会社の同社にて通信サービスやITサービスを支える施設において、電気設備や空調設備、通信機器などが安全かつ安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当していただきます。

＼お仕事の内容／
◎通信機器やIT機器の設置工事の立ち会い、点検、メンテナンス対応
◎電気設備や空調設備などの設置工事の立ち会い、点検、メンテナンス対応
◎設備に不具合が発生した際の原因確認や修繕対応
◎設備が常に正常に稼働するための定期的な点検・保全業務

＼お仕事の進め方／
配属先では北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターで、IT設備の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各工事、保守、運用、修繕に当たります。

＼働く環境／
★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）
★フルフレックス制度
★夜間の宿直勤務が月3回程発生しますが、入社後、業務をしっかり覚えていただいてからご依頼いたします。また宿直手当が別途支給されます。

＼お仕事の魅力、身につくスキル／
◆未経験から最先端のインフラエンジニアへ
今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、自らの手で社会インフラを支えている実感を得られます。

◆充実した育成・資格取得支援
現場の先輩社員によるOJTを中心に、業務に必要な知識や技術を段階的に学べます。資格取得支援制度も充実しており働きながら専門性を高め、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

＼会社について／
同社はソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持つエンジニアリング企業です。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで未来の社会づくりに挑戦中！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！／　＼未経験から育成体制有／
■必須条件：以下いずれかに該当する方（実務未経験・第二新卒歓迎！）
・電気、通信、空調、機械などの基礎知識をお持ちの方
・何らかの現場作業、施工、保守、メンテナンス、製造、整備などの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道事業所
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
「エリアコース社員（北海道ブロック）」としての採用となります。
・一般社員（メンバー）期間：道内のみ
・将来的なキャリアアップ時：組織全体をマネジメントする役割を担うため全国転勤の可能性有

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、通院・がん治療休暇