株式会社OSPホールディングス
未経験歓迎【大阪市】サステナビリティ推進企画｜全社横断プロジェクト推進・データ分析◆在宅可／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／会社の未来をつくる新設部門の中核メンバーへ／転勤なし／年休125日＞
OSPグループ全体のサステナビリティ推進を担うポジションです。
環境対応やESG経営が企業価値に直結するなか、グループ横断で情報収集・データ分析・情報発信を行い、各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
＼こんな方におすすめです／
営業・企画・管理部門・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、成長分野で専門性を身につけられる環境です。
・社内外との調整やプロジェクト推進が得意な方
・数字を見ることに抵抗がない方
・主体的に改善提案を行いたい方
・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方
■業務内容
◇環境データの収集・分析
グループ各社や工場、生産部門と連携しながら環境データを収集・分析します。
GHG排出量の集計・分析／工場や関連部署との情報連携、進捗確認／環境目標達成に向けたデータの可視化／各種報告資料の作成
◇サステナビリティレポートの企画・制作
サステナビリティレポートの企画立案／各部門への情報収集、ヒアリング／原稿作成、編集、資料作成／社内発表会や会議資料の準備
◇全社横断プロジェクトの推進
各部門との調整や進行管理／社内プロジェクトの企画・運営サポート／社会貢献活動やサステナビリティ施策の推進
◇外部評価機関対応
ESG評価機関からの調査対応／回答資料の作成／評価向上に向けた分析や改善提案
■入社後の流れ
・入社後は環境数値を扱うプロジェクトに参画し、データ収集や分析業務からスタート
・専門知識は入社後に習得可能なため、業界経験は問いません。将来的にはレポート企画や全社プロジェクト推進、中長期戦略の企画支援など幅広い業務へ挑戦いただきます。
■組織について
・2023年に発足した5名体制の少数精鋭組織
・20～30代のメンバーが中心に活躍しており、部門横断で協力しながら業務を進めています。
■仕事の魅力
（1）会社全体を動かす企画推進ポジション
（2）未経験からESG・サステナビリティ領域の専門性を習得
（3）多くの部署を巻き込みながらプロジェクトを推進
（4）安定基盤のもと新しい取り組みに挑戦可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業、総務、人事、経営企画、企画・管理部門経験、SVなど、事業会社での業務経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
＼こんな方歓迎！／
・ルーティンワークだけでなく、企画や改善提案にも携わりたい方
・複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験をお持ちの方
・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方
・ESGやサステナビリティといった将来性の高い分野に興味がある方
勤務地
イノベーションセンター
住所：大阪府大阪市平野区加美北5-8-23
勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無
給与
400万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
＜月給＞
240,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業手当（15時間分）を含んでおります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
■決算賞与：あり（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで、1年更新で、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（通信教育制度・資格取得報奨金制度）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度/誕生日祝制度/リフレッシュ休暇/メモリアル休暇/会員制福利厚生サービス/自己啓発支援制度/退職金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般
■同社の特徴：
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。
■OSPグループの特徴：
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。
■OSPグループの未来：
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。- 所在地
〒543-0022
大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8- 設立
- 1969年6月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
112,531百万円
- 経常利益
- 2,292百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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