モノグサ株式会社

【営業企画・推進｜マーケットプレイス事業の立ち上げ】 ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中

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【事業内容】
・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。
・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やANA様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。

【職務詳細】
コンテンツの流通金額を最大化することがこのポジションのミッションです。
「なぜ売れていないのか」を構造的に捉え、Sales組織を動かす施策や
「売り上げをあげるための」新商品の調達・プラン・価格の設計を通じて、
コンテンツ事業を収益の柱へと育てていきます。

■営業推進・商品企画
・コンテンツの流通金額を伸ばすための課題特定と施策立案・実行
・出版社様・コンテンツ提供元となる企業様との提携交渉・パートナーシップ構築
・Sales組織を巻き込んだ販売推進（提案設計・現場への浸透・営業支援）
・課題の構造分解と打ち手設計（コンテンツ品質・活用設計・提案の型化・プライシング・販売プラン設計 等）

■社内協働・ディレクション
・学習設計などの専門領域を、コンテンツマネジメントチームやPdMと連携して改善をリード
・出版社・コンテンツ提供元とのパートナーシップ維持・アライアンス推進
・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの推進

【本ポジションの魅力】
◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー
Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、
コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。
「どう売るか」「どんなプランなら伸びるか」を自ら課題特定・設計し、
流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。

◎社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験
学習設計はコンテンツマネジメント、機能開発はPdM、売り方検討はSales、と
社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。
「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・業績を伸ばすための課題を特定し、打ち手を設計・実行した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・顧客ニーズを捉えた上で、プロセス改善を行った経験
・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験


【歓迎（WANT）】
・法人顧客やパートナー企業との折衝をリードした経験
・営業企画・営業推進として、販売プランの改善、価格設計をリードした経験
・開発組織との協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中）
フルフレックス（コアタイムなし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■社外研修参加時の費用補助

＜その他補足＞
・副業可
・ストックオプション制度
・交通費支給
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・入社時転居補助（関東1都3県以外の遠方からの転居）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）