東洋濾紙株式会社

【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超

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■採用背景：
創業100年超えの当社では、次の成長に向けた人事業務改革を推進しています。
現在、グループ主要3社（東洋濾紙・アドバンテック東洋・東洋製作所）の給与計算・社会保険業務についてBPO導入を進めており、2027年2月の本格稼働に向けて体制構築を行っています。本ポジションでは、業務フロー構築やベンダーとの折衝、業務標準化など、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■入社後の主なミッション
・給与計算・社会保険業務のBPO導入推進
・アウトソーシングベンダーとの調整
・グループ会社間で異なる運用ルールの標準化
・業務フロー設計および業務効率化
・OBIC7を活用した人事業務改善
※給与計算実務経験者で、BPO導入経験は不問です。
※既に導入済みの環境でベンダーコントロールや運用管理をされている方も歓迎します。

■本ポジションの魅力
◎人事DX・BPO導入の中心メンバーとして参画
2027年2月のBPO稼働に向けた重要フェーズにあり、要件整理から運用設計まで幅広く携わることができます。
◎労務だけで終わらないキャリア
BPO導入後は、・人事制度運用 ・制度改善 ・タレントマネジメント運用 ・人事企画など、人事領域を広く担当いただく予定です。
◎システム導入にも関われる
現在OBIC7を活用したタレントマネジメント機能の導入検討を進めており、人材情報の設計や運用構築にも関与いただけます。

■将来的なキャリア
入社後は労務業務（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退職手続き、マイナンバー管理など）とBPO導入を中心に担当いただきます。
その後は、
人事制度企画・タレントマネジメント運用・人事システム活用・グループ横断の業務改善
などにも携わりながら、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
■配属組織：
労務グループは課長含む4名

■就業環境：
所定労働時間7h30、年休124日、住宅補助等の福利厚生も充実。

■事業：
当社は日本初の濾紙メーカーとして創業し、科学分析用濾紙では国内シェア80％以上を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界を支える製品を展開しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・給与計算または社会保険業務を中心とした労務実務経験
【歓迎要件】
・BPOベンダーとの折衝経験
・給与計算業務のアウトソース環境での実務経験
・業務改善や業務フロー構築経験
・OBIC7利用経験
・人事システム導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップによる転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間程となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳
補足事項無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）

＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
■表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
■自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇