TDIシステムサービス株式会社

【東京】システム運用／自社内勤務リモートセンターから対応◆残業月平均15H程／年休122日／土日祝休

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【直近賞与実績6か月／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上／残業時間15時間／有給消化率78％／福利厚生◎】

こんな方にオススメです！
「お客様先常駐から卒業し、自社内で安定して働きたい」
「運用経験を活かし、自動化やAIなど最新技術を駆使したサービスに挑みたい」

■魅力ポイント
●安定の自社内勤務： お客様先への常駐はありません。自社内で、腰を据えて技術開発とサービス改善に集中できます。
●ワークライフバランス： シフト勤務の場合は、事前に休みの希望を出せるため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
●明確なキャリアパス： 運用メンバーとして経験を積んだ後、自動化・改善のスペシャリスト、または管理者・マネジメントへのキャリアアップが可能です。経験が浅い方でも、意欲があれば積極的にリーダーポジションをお任せします。

■仕事内容：
【東京｜自社内勤務】リモート運用エンジニア｜AI・RPAを活用し、運用業務を『攻め』に変える
当社のシステム運用サービスは、お客様先常駐型から、自社リモートセンターへと変革しました。長年培った運用ノウハウを集約し、AI・RPA・クラウドといった最新技術を適用することで、「守り」から「攻め」の運用サービスへと拡大中です。
この変革をさらに加速させるため、新しい運用サービスの遂行に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します！

・運用経験を活かし、次世代の運用サービスを遂行、構築
長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を、自社内のリモートセンターから対応していただきます。多様なお客様への対応を通じて、運用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。

【具体的なミッション】
リモート運用対応： 様々なお客様のサーバー・ネットワークシステムの安定稼働をリモートで支援。
自動化・改善の企画推進：
AIやRPAを活用した運用自動化プロジェクトの企画・推進。
運用のノウハウを活かし、お客様のサービス品質改善につながる新しい運用サービスの立案と導入。
最新技術の適用： クラウドなど最新技術を既存の運用に適用し、効率化を図ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによってはシフト勤務あり
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※別途規則あり
家族手当：子1万円（1人につき）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術研修・人材研修
■外部セミナー（技術系研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修
■資格取得支援制度
他

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・慶弔・産前産後、育児休暇（取得・復職率100％）・特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害等）・失効年休積立制度
★5日以上の連続休暇取得可（プロジェクトにより年末年始等に11連休も有）