株式会社ダイレクトソーシング
【東京】採用支援サービス法人営業※◆大手企業の採用課題解決｜週4在宅可｜年休125
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大手企業の採用課題に対し、複数サービスを組み合わせたコンサルティング型の提案営業に挑戦できます。
★人事責任者や経営層との商談を通じて、高い提案力や課題解決力を身につけられる環境です。
★営業だけでなくイベント企画や新たな顧客接点づくりにも携わることができ、幅広いビジネススキルを習得できます。
企業の採用担当者や経営層が抱える採用課題に対し、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングを提案します。サービス販売ではなく課題解決型の提案営業として顧客の採用成功を支援します。顧客ごとに異なる課題へ向き合い、最適な採用戦略を提案するポジションです。
■企業概要
日本初のLinkedInパートナー企業として、ダイレクトリクルーティング支援、採用ブランディング、採用広告、採用コンサルティングを展開。60万件超の採用データを活用し、大手企業を中心に採用成功を支援しています。
■採用背景
事業拡大に伴う組織強化採用です。主力の採用支援サービスに加え、キャリアイベント事業や新サービス展開も進行中。営業組織の拡大を目的に、年内から複数名の採用を計画しています。
■業務詳細
・インサイドセールスやイベント経由で獲得した見込み顧客への商談実施
・企業の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングや採用コンサルティングを提案
・人事担当者から経営層まで幅広い顧客との折衝・提案活動
・契約締結までのプロジェクト推進および関係者調整
・ISチームと連携した人事向けセミナーやイベントの企画・運営
・業界イベントへの参加を通じた顧客接点の創出・関係構築
・契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、継続支援へ連携
■組織構成
セールス＆マーケティング課への配属です。役員直下の少人数組織で、営業、マーケティング、インサイドセールスが連携しながら事業成長を推進。個々が大きな裁量を持って活躍しています。
■業務の特徴
単一サービスの提案ではなく、ダイレクトリクルーティング支援、採用ブランディング、採用広告、採用コンサルティングを組み合わせながら顧客ごとに最適な採用戦略を提案します。人事担当者だけでなく経営層との商談機会も多く、採用課題の解決を通じて事業成長に貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（2年以上）
・顧客に合わせて提案内容を企画・提案した経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・無形商材の提案営業経験
・人材、採用、広告、IT、SaaS領域での営業経験
・大手企業向けの営業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモートワーク可能（週1回程度の出社を想定しています。）
■最寄駅：都営三田線内幸町駅徒歩3分、東京メトロ日比谷線霞が関駅徒歩2分、JR各線新橋駅徒歩7分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。
給与
400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,607円～295,954円
固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■書籍購入補助
■入社後研修（入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます）
＜その他補足＞
■ワーケーション可
※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。
■休憩自由取得制度
※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。
■私服通勤可
※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。
■ドリンクバー
■テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
■有給休暇：入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり／1時間単位での取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。
■設立背景：
もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。
■当社強み：
データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。
■当社サービス：
【ダイレクトソーシング】
採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。
【採用ブランディング】
候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。
【採用広告】
様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。
【採用コンサルティング】
課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
