キッセイコムテック株式会社

【池袋/リモート有/自社開発】自社サービスPM◇自社パッケージのPM・製品戦略・組織づくりを担う

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【自社サービスを育てるプロダクトオーナー候補／自社内開発・プライマリ案件／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】
■業務内容
自社開発パッケージシステム（販売管理・生産管理システム）の開発・導入組織にて、プロジェクトマネジメントだけでなく、プロダクトオーナーとして製品戦略・機能企画・組織づくり・管理育成まで携わっていただきます。PMとして培った経験を活かし、自社サービスを長期的に育てていきたい方を歓迎します。

＜詳細＞
・自社開発したパッケージシステムの開発及び導入
・開発・導入部隊のマネジメント
・プロダクトオーナーとして製品発展のための施策

・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：Microsoft Visual Studio、PowerBuilder
・サーバー：Windows Server
・DB：Oracle

開発・導入だけでなく、製品戦略や組織づくりにも携われるポジションです。チーフからエキスパート・マネージャーへと続く明確なキャリアパスがあり、PMの次のキャリアを描くことができます。
自社内開発、プライマリ案件、定着率96.6％という安定基盤のもと、自社サービスを育てる醍醐味を味わえます。

■キャリアについて：
当社では役割ごとに明確な等級制度を整備しています。プロジェクト推進を担うチーフから、専門性を高めて自社プロダクトの成長を牽引するエキスパート、組織運営や人材育成を担うマネジャーへとキャリアを広げることが可能です。評価や昇格も役割定義に基づいて行われるため、「次のキャリアを目指すために何を身につければよいのか」「どのような成果を出せばよいのか」が分かりやすく、将来のキャリアを描きながら成長できる環境です。

■魅力：
当社ではプロジェクトマネジメントだけでなく、製品戦略や機能企画、組織づくりにも携わることができます。チーフからエキスパートへ進むことで、案件を管理する立場から、自社プロダクトの成長を牽引する立場へステップアップが可能です。
「次の案件を担当する」のではなく、「次の製品価値を創る」。PMとして培ってきた経験を、より事業に近い領域で活かせる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・業務システムにおける要件定義から開発・導入のご経験
・プロジェクトマネジメント経験（PM、PL経験）

＜必須資格＞
応用情報技術者試験、普通自動車免許(AT可)

■歓迎要件：
・ライン管理（労務管理）経験
・後輩育成経験
・自社製品企画・開発経験

＜勤務地詳細＞
東京事業所(2025/6/27移転)
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階
勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
池袋駅より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均（2025年度実績）20時間※毎週水曜日ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代支給）
家族手当：子ども手当(1.5万円／月)／社内規定に基づき支給
住宅手当：持家促進手当
寮社宅：福利厚生その他を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度　キャリア面談、階層別研修などのキャリアパスにも力を入れています
■通信教育費用補助制度（修了後受講料の最大7割を補助）
■資格取得奨励金制度（1資格 最大20万円）

＜その他補足＞
■社宅制度：実家からの通勤距離が40km以上の場合や、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃を補助
■住宅手当（自家居住者用）・持家促進手当
■住宅補助：地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度
■別居手当／帰省手当（単身赴任者用）、都市手当（東京地区居住者用）
■確定拠出年金、労災上積
■キッセイグループ共済会制度
■療養費補助（本人負担分の7割を補助）
■慶弔見舞金、健康者表彰（1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈）など
■時差出勤制度（セレクティブタイム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、GW、年末年始
◆有給休暇：入社3ヶ月経過後付与／入社4か月目に10日／1時間単位休取得可（通院・子供の送迎など