掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/9/15(火)

ホーチキ株式会社

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【町田】火災受信機の特注設計エンジニア(回路・機構)/既存製品のカスタマイズ担当※東証プライム上場

正社員
上場企業
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仕事内容

【町田】火災受信機の特注設計エンジニア(回路・機構)/既存製品のカスタマイズ担当※東証プライム上場

~標準品をベースとした特注対応/顧客要求に合わせた仕様変更・機構設計/日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー/大規模物件業界シェアトップクラス/退職金制度充実~

■職務概要:
火災受信機(制御盤)の特注仕様の設計業務を担当いただきます。本ポジションは、新製品の回路開発及び機構開発ではなく、開発部門が設計した標準製品をベースに、お客様ごとの要望に応じた回路・配線仕様のカスタマイズ設計や製造指示を行う業務(回路担当)、または、機構・筐体仕様のカスタマイズ設計や製造指示を行う業務(機構担当)です。営業部門、生産部門、設計協力会社と連携しながら、特注仕様の成立性検討から図面作成、製造指示まで一貫して担当いただきます。

■業務詳細:
・営業部門から依頼された特注仕様案件の要件確認および仕様整理/調整
・顧客要望に応じた回路構成・配線仕様の検討および製作可否/成立性確認(回路担当)
・顧客要望に応じた筐体構造や内部レイアウト検討および製作可否/成立性確認(機構担当)
・製品外観図の作成対応(機構担当)
・必要部品の確認を含む見積書対応(回路担当)
・機構図面および機構部品表の作成、生産部門への製造指示(機構担当)
・回路図面および回路部品表の作成、工場生産部門への製造指示(回路担当)
・生産部門と連携した特注仕様の技術的な調整および問い合わせ対応
・設計協力会社への要件説明および外注設計の依頼、成果物の確認および検図
・品質、生産性、コストを考慮した設計改善活動
・業務効率化および設計標準化に向けた改善活動

※担当製品:
既存の火災受信機・制御盤を中心とした量産製品
※特徴:
ゼロからの新規開発ではなく、既存製品をベースに「顧客専用仕様」へ最適化する設計業務です。

\ホーチキの魅力/
★高水準の給与体系!
創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております!40代の平均年収おおよそ800万円以上です!
★防災設備業界のリーディングカンパニー!
日本初の火災報知機を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります!海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。
施工実績:東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気または機械・機構系学部卒の方
・回路図、機構図の読解ができる方
・チームの内製力強化に向け一緒に取り組んで頂ける方

■尚可
・機構設計または回路設計の実務経験5年以上
・2D CAD使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
町田事業所
住所:東京都町田市南町田3丁目7番1号
勤務地最寄駅:田園都市線/南町田グランベリーパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。
■モデル年収:
・600万円/35歳(基本給月給31万円)※別途一律手当・賞与含む
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当があります。
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:30歳まで入寮可(条件による)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育研修/階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修

<その他補足>
超過勤務手当、各種職務手当、保養所、研修制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、持ち株制度、退職金制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、5月1日、7月第1月曜日
年次休暇、 夏期休暇(3日)※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇永年勤続休暇ほか

会社概要

事業概要

~日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー~
■事業内容:
・火災報知設備
火災報知設備の製造、販売および施工ならびに保守管理
・消火設備
消火設備の製造、販売および施工ならびに保守管理
・情報通信設備
情報通信機器の製造、販売および施工ならびに保守管理
・防犯設備等
防犯機器の製造、販売および施工ならびに保守管理
■企業概要:
同社は1918年(大正7年)に、首都東京を火災の被害から守ろうとする消防の要請により、当時日本にあった損保会社13社と生保会社3社が出資のもとに誕生しました。日本初の街路型公衆用火災報知機を設置することから始まった火災報知事業は、国の近代化とともに、火災時の急激な温度上昇や煙の大量発生を感知するセンサを用いた自動火災報知システムへとそのスタイルを変えていきました。その後も、国内最初のデジタル技術を取り入れたR型自動火災報知システムの開発や、札幌、東京、名古屋、大阪の各ドーム球場に設置されている大型自動放水銃消火システムの開発など、常に防災業界をリードし続けています。同社の最先端技術は防災だけに留まらず、幅広い分野への拡がりを示しています。例えば、光伝送、光共同受信システムや光CATVなどを使ったネットワーク製品、血流認証や非接触カードリーダによる入出退管理や無線センサなどを使ったセキュリティシステム製品があります。同社はこれからも「総合防災企業」として、「安全・安心」さらに「快適・利便」を追求し、世の中から災害記事がゼロになる日を目指して飛躍し続けていきます。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-10-43

設立
1918年4月
従業員数
1,573名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,798百万円
売上高

100,900百万円

経常利益
9,736百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015504391

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