エム・エス・ケー農業機械株式会社

【恵庭市】社内SE（社内ITの運用・管理／業務改善）／年休130日／三菱商事G

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≪社内ITの運用・管理から業務改善まで／全国38拠点・約550名の社員を支える社内SE≫

■採用背景：
2028年の基幹システム更新に伴い、情報システム部門の体制を強化するため増員します。
社内ITの安定運用を支えながら、運用改善や社内の業務部門・ベンダーとの調整を担う方を募集します。

■業務内容：
情報システム部門の一員として、社内ITの運用・管理、社員からの問い合わせ対応、
運用ルールの整備・改善など、幅広い業務をチームで分担して担当いただきます。

■業務詳細：
・IT端末の運用・管理（PC、スマートフォン、タブレットの初期設定・入れ替え・不具合対応）
・社員の異動に伴うアカウント管理
・社内システムの運用サポート、ネットワーク関連の対応
・社内の業務部門とSIer・ベンダーとの調整（状況整理、調査・対応依頼、進捗・対応結果の確認）
・社内ヘルプデスクの対応・取りまとめ、FAQ・手順書の整備などの運用改善

問い合わせは専用フォームでの受け付けが中心で、メール・電話等で回答します。
個別の対応にとどまらず、課題を整理し、関係者と連携してより良い運用につなげる役割を期待しています。


■組織構成：
部長1名、リーダー（課長）1名、メンバー5名の計7名体制です。入社後は既存メンバーとともに
端末管理や問い合わせ対応などを行い、当社のIT環境や対応手順を把握していただきます。
経験・習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。外部ベンダーへの相談も可能です。

■将来のステップ：
日常のIT運用やベンダーとの対応調整で得た業務理解を生かし、社内の要望整理・システム改修の調整、業務改善の提案・要件定義へと段階的に担当範囲を広げていただきます

■同社の特徴：
三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE、情報システム部門、ヘルプデスク、ITサポート等、社内ITの運用・サポートに関する実務経験
・利用者からの問い合わせや不具合について状況を整理し、関係者と連携して対応を進められる方


■歓迎条件：
・IT運用の取りまとめや、業務フロー・手順書の整備などの運用改善経験
・SIer・ベンダーへの調査依頼や、対応内容・進捗の調整経験
・SEとしてのシステム開発・運用経験
・情報セキュリティ、ネットワークに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道恵庭市戸磯193-8
勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円・子5,000円/人
寮社宅：借り上げ社宅制度（※全国転勤・エリア限定社員のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（中途入社者基礎教育、職務別教育、階層別教育、海外研修）

＜その他補足＞
■労働組合、共済制度
■産休・育児休業・介護休業（いずれも取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
■別居手当（35,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（直近連続、実績7日（土日含む）、年末年始休暇（直近実績、連続9日）、半日休暇、リフレッシュ休暇（3日）、メモリアル休暇（1日）、災害休暇、積立休暇、慶弔休暇