掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/8/5（水）

株式会社アルファネット

【1Day土曜日オンライン選考会／8月22日】インフラエンジニア（10月1日入社限定）◆大塚商会G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【1Day土曜日オンライン選考会／8月22日】インフラエンジニア（10月1日入社限定）◆大塚商会G

～大塚商会Ｇの安定基盤×3ヶ月研修×同期と一緒に学べる環境～
●実機を使ったハンズオン研修で基礎から実践まで習得可能
●同期との横のつながりを形成｜帰属意識を持ってスタートできる育成体制
●配属後はリモート案件約8割／夜勤ほぼなし／監視なしの二次対応案件中心

※2026年10月1日入社可能な方限定求人です※

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＜1DAY休日選考会＞
・日時：2026年8月22日（土）※所要時間60分
　09：00開始（3枠）
　10：00開始（3枠）
　11：00開始（3枠）
※通常ポジション同様、書類選考を実施いたします。
※選考会に参加いただく場合には、弊社より参加時間をご連絡いたします。
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■入社後の3カ月間研修
実務で得た知識や技術を体系的に整理し、次のキャリアステージへ進むための土台を築きます。

また、同期入社の仲間と一緒に学ぶことで、お互いに刺激し合い、支え合いながら成長できる環境も特長です。
配属後も相談し合える仲間とのつながりが生まれ、安心して新たなキャリアに挑戦できます。

（研修内容）
サーバ構築（Win/Linux）、NW構築、クラウド基礎（AWS、Azure）、PowerShell/自動化、要件定義・設計基礎等

■現場配属後の業務内容
お客様先でサーバ・ネットワークなどの運用保守業務をご担当いただきます。

運用保守ではありますが、監視や問い合わせ受付などの一次対応中心のオペレーション業務ではなく、障害の切り分けや原因調査、設定変更、ベンダーとの調整、運用改善提案など、より技術的な判断が求められる業務を担当いただきます。

原則としてチームでの配属となるため、一人で現場に入ることはありません。
先輩社員とともに業務を進めながら実践経験を積み、将来的には設計・構築やクラウドなど、より上流工程へのキャリアアップを目指していただきます。

■配属プロジェクトについて
・大手SIer、メーカー、商社、当社グループ会社などが中心
・金融、流通、教育、マスコミなど、幅広い業界に対応
・テレワーク導入率約80％（出社頻度はPJにより異なる）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上）
・サーバ運用
・PCヘルプデスク
・IT製品テクニカルサポート

勤務地

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
主に東京23区内のお客様先での勤務となります。

＜転勤＞
有
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15H程※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる※配属先によってシフト勤務の場合有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～274,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
258,000円～289,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（７月、12月）
■その他固定手当：住宅手当（全社員が対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■社外研修
・SEカレッジ
・オンライン研修Schoo
・Progate
・Udemy
■資格取得支援
・資格受験費用会社負担（同一資格に2回まで）
・資格取得時奨励金

＜その他補足＞
・大塚商会社員持株会制度
・確定拠出（DC）年金制度
・財形貯蓄制度
・結婚祝金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・家族死亡弔慰金
・本人死亡弔慰金
・高度障害見舞金
・罹災見舞金
・健康診断・人間ドック
・子宮頸がん検診
・大腸内視鏡検査補助制度
・健康相談、メンタルヘルス相談
・禁煙外来補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・大塚商会直営ホテル
・大塚商会健保契約保養所
・福利厚生サービスWELBOX
・社内部活動補助金制度　等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※年1回キックオフにて土曜出勤有。常駐の場合、常駐先の就業曜日に準ずる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、年次有給休暇積立制度、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、休業、休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
■同社の特徴：
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
■同社の社風：
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
設立: 1999年7月
従業員数: 575名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 10,230百万円
平均年齢: 41.01歳
企業URL: http://www.anet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015506981