掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

株式会社 スタッフサービス

【岩手/未経験歓迎】エンジニア職(機電)◆キャリアアップ可◆残業月9h・土日祝休み・年間休日125日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【岩手/未経験歓迎】エンジニア職(機電)◆キャリアアップ可◆残業月9h・土日祝休み・年間休日125日

【誰もがエンジニアを目指せる世界へ】エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています!

【職務内容】
〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の
 新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。
 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・
 IT・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー などです。

【業務例】
・大手自動車メーカーにて 自動車衝突実験の解析補助
・家具メーカーにて 家具図面作成のためのCADオペレータ
・半導体メーカーにて 製造プロセス開発
・プラントメーカーにて 品質評価・テスト業務

【やりがい】
〇最初は未経験でもスタートしやすい補助業務から初めて少しずつ
 お仕事の幅を広げることができるため、自分の成長を実感しやすいです。
○キャリアカウンセラーが担当につくため、自分にあった学習方法についての相談が可能です。先輩社員の実際のキャリア事例を見ることができるため、今の経験を伸ばす・違う分野にチャレンジする・就業先のメーカーへ転籍など自分の将来の選択肢を増やすことができます。

【未経験でも安心な理由】
〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、当社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。
完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は月9時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!実務経験は不問です!>

■必須条件:
・エンジニア職に興味がある方
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
・手に職をつけることに意欲的な方
・フルタイムでの就業が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
岩手県
住所:岩手県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

国内転勤あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:30
22:30~7:30
<その他就業時間補足>
※残業あり(月9時間程度)
※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣労働者※当社の無期雇用契約の社員として 取引のある企業で勤務していただきます。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
270万円~305万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円

<月給>
225,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇
■給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給
【年収モデル】
・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円
・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・通信教育講座(300講座)、e-learning講座(600講座)受験料補助2万円


<その他補足>
・資格取得奨励金制度:5千円~30万円
・通信教育講座(300講座)、e-learning講座(600講座)受験料補助2万円
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり、転任旅費(実費支給)、引越補助
・社宅制度:業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象
 →家賃の20~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。※一部規定有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇:入社半年経過後10日
・育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く

会社概要

事業概要

■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。

■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

設立
1981年11月
従業員数
5,525名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

448,700百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015507383

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