株式会社長谷工ジョブクリエイト
【東京／営業経験者歓迎】外国人活用に関する法人営業◆土日祝休／残業～15ｈ／長谷工G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆法人営業経験者歓迎！／ワークライフバランス◎～土日祝休み・残業～15ｈ・所定労働時間7.5H・年休122日～／長谷工グループの安定基盤◆◇
■職務内容
長谷工グループの信用力と安定基盤を武器に、人手不足に悩む企業へ「外国人人材（特定技能・技人国）」の活用を提案していただきます。
■具体的には
・新規受け入れ先企業の開拓・アプローチ
・企業の人材課題のヒアリング、採用要件すり合わせ、求人票の作成
・外国人材の面談対応(日本語チェック必要な場合等)、提携先対応
・人材のご推薦、面接調整、面接対応
・契約締結、入管等への申請書類案内・フォロー、雇用契約書作成 等
ビザ申請実務や入社後の外国人フォロー等は支援チームが実施いたしますので、営業に専念できる環境です。
■組織構成
東京においては、営業チーム3名、支援チーム4名
■働く環境
・土日祝休み（完全週休2日制）
・残業～15ｈ
・所定労働時間7.5H
・年休122日
…等とワークライフバランスの整った環境です。
■同社の魅力
長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。安心して中長期的なキャリア形成が可能であり、ワークライフバランスにも配慮された働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験
■歓迎条件
・人材ビジネスの営業経験
・海外人材に関する営業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区2-5-10 芝公園NDビル5階
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月~15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3カ月～最大6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
給与
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回（4.5ヶ月 2025年度実績）
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
職業紹介、労働者派遣の研修や、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習を受講いただきます。
長谷工Gのセミナーなどに参加可能（長谷工ビジネスカレッジ制度※補助あり）
＜その他補足＞
■保養所
■ベネフィットステーション
■社員持株制度
■優秀社員表彰、永年勤続表彰
■モバイルPC/iPhone貸与
■時短勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
■GW休暇
※カレンダーに準ずる
■夏季休暇
■年間休日122日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）労働者派遣事業
（2）有料職業紹介事業
（3）管理業務・清掃業務等の受託事業
（4）外国人支援事業
（5）前各号に附帯する業務
■設立の背景：
分譲マンション建設大手の長谷工コーポレーショングループの管理会社である長谷工コミュニティが、100％出資でマンション及びビル管理サービス業務を提供するため1986年に設立。その後、長谷工コーポレーションをはじめグループ企業へのＣＡＤオペレーション、営業事務、一般事務等のオフィススタッフの人材派遣に進出。2018年人材関係業務に特化し分社。長谷工ジョブクリエイトに社名変更。2020年登録支援機関の認可を受け外国人支援事業も展開。
■運営方針：
今回応募の海外人材支援事業については、長谷工グループ各社（建設・不動産業界他）および、グループ外の企業の人材ニーズの的確な把握に努めるとともに、求職者の要望・希望等の掘り下げたヒアリング実施により、企業と求職者間のマッチングをすべく情報収集・提供を実施します。
■人材育成：
ＯＪＴを中心として上司、先輩社員が社員育成に取り組み、更に高いレベルへの成長をバックアップしていきます。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-5-10- 設立
- 1986年11月
- 従業員数
- 1,541名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,962百万円
- 経常利益
- 256百万円
応募方法
応募方法
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