ＮＧＫ株式会社

【名古屋】プラント施工管理（メンテ・改造・新設）｜耐蝕設備◆世界トップクラスのセラミックス技術

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～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～

■職務の概要：
国内の製鉄会社、化学会社を始めとした多様な業種向けに納入している、耐酸レンガやセラミック集塵機のメンテナンス・改造・更新・新設の現場施工管理がメイン業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（一部、海外の上記業界向けに納めた既設や新設工事の技術指導業務もあります。）

■業務の詳細：
以下に示す建設業業種の工事における現場の施工・安全・工程管理、工事要領書等の工事書類作成及び営業支援等。
尚、施工管理は最長2ヶ月程度（通常は2週間前後）。年間平均で6～9ヶ月の国内出張を伴います。
◇タイル・れんが・ブロック工事（缶体・槽内内側にライニングされた耐酸レンガ・キャスタブルの解体、築炉工事）
主な客先：製鉄会社、化学会社　及び　左記に関連するメーカー（協力会社）等
◇機械器具設置工事（セラミック集塵機等の機械装置設置、納入設備の補修・改造工事及び定期点検工事）
◇主な客先：自動車会社、化学会社、食品会社、電力会社、産廃処分場　及び左記に関連するメーカー等

■職務の特色：
◇当社の耐蝕機器製品は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では約80年の実績を誇ります。当社の祖業である「碍子（がいし）」に次ぐ歴史のある事業であり、老舗メーカーとしての責任とやりがいを感じられる仕事です。
◇当面はベテラン指導者のもとで経験を重ね、監督者として独り立ちした暁には、お客様や社内・協力会社との調整のキーマンとして施工管理を担って頂きます。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案も期待されており、それが更に次の仕事につながっていきます。自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。

■活かせるスキル：
◇建設工事に関する技術者としてのスキル
・監理技術者（機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業）
・主任技術者（同上）

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれも満たす方（経験目安3年以上）
・プラントメーカー、ゼネコン、窯炉メーカー、鉄鋼・化学メーカーなどでの建設工事の施工管理経験
・建設業法有資格に対して以下いずれかの要件を満たす方
-タイル・れんが・ブロック工事の主任技術者（実務経験年数の証明が必要）
-2級建築施工管理技士（「躯体」又は「仕上げ」）

■歓迎条件
・建設業法、安衛法、廃掃法の知識・理解
・酸素欠乏危険作業責任者、特定化学物質等作業主任者、有機溶剤作業主任者などの資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、監理技術者タイル・レンガブロック工事業、酸素欠乏危険作業主任者、特定化学物質等作業主任者、有機溶剤作業主任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分
・JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・名古屋市営バス「雁道」徒歩5分／「高辻」徒歩15分
※バイク通勤のみ可／駅からの自転車通勤は応相談

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー：水曜日・金曜日※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります