パイオニア株式会社

【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK

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【家電、樹脂、軽量や薄型製品を扱っていた方も歓迎／パイオニア×変革期／音響技術×ナビ専業の強みを活かして「未来の移動体験を創る」】

■採用背景：
オーディオに始まり、現在は車載オーディオ・カーナビを主力とする同社は、2025年に台湾CarUXグループ入りしたことで、グローバルOEM機会も増え、いわば会社の変わり目を迎えています。
機械設計の基礎スキルを有する人材をお迎えし、体制拡充を図るための募集です。

■業務内容：
カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計をお任せ致します。

■業務詳細：
・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務
・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成）
・部品立ち上げ、検定業務
・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価
・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務
※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。
※基本出社ですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

■配属先情報：
グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部
技術開発本部は、機構設計部隊や電気、組み込み部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

■働く魅力：
機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。
国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。
OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。

■キャリアパス：
入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、担当プロジェクトの設計統括を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎～
※下記いずれかのご経験
・何かしらの機械設計または機構設計のご経験
・３DCADを用いた設計のご経験(ソフトの種類は問いません)

■歓迎条件：
・対象製品との親和性が高い製品経験をお持ちの方
（例）樹脂筐体を持つ製品・軽量かつ薄型の精密機器、ディスプレイを有する製品、操作性を重視する家電…等
・社内外との折衝業務を経験されている方
・英語でのコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
川越事業所
住所：埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
■フレックスバケーション制度：年1回有休を5日間連続取得が必須
■リフレッシュ休暇：積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可能
■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ
■在宅勤務手当：200円/日（在宅日数に応じて算出）
■昼食費補助：300円/日（出勤日数に応じて算出）
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金）
■団体保険
■共済事業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW／夏期／年末年始／祝日等（就業カレンダーに基づく）／慶弔休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇
・有給休暇：25日（半日・時間単位有休制度あり：有休を半日または1時間単位で取得可）