株式会社インフォマート
【浜松町】人事制度設計/タレントマネジメント◆戦略施策の具体化と実行◆130万社導入/SaaS企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム市場上場のSaaS企業/全国約130万社が利用中/業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開/企業と企業をつなぐサービスに携わって27年~
■業務概要:
・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。
・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。
・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。
■業務内容:
◇戦略施策の具体化と完遂
・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ(人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等)の実行をリードする。
◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化
・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。
◇全体最適を追求するシナジー創出
・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。
◇生産性の最大化(BPR/DX)
・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。
■具体的には:
・人材活性化センター(People Activation Center、PAC)またはユニット(課相当)にてリード業務を担います。
・PACのミッション:役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。
・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。
・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・合わせて5年以上の人事制度設計及び育成における実務経験:特に制度設計で成果を出した経験を持ち、その知見を他領域へも応用できること
・自律的な役割定義・実行力:組織の方向性を理解し、自ら成すべきことを定義して責任を持って完遂できる力
・戦略的コミュニケーション:客観的事実(データ)に基づき、ステークホルダーと建設的な合意形成ができるスキル
・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験
・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F
勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
以下の働き方から選択可(1)固定労働時間制(2)フレックスタイム制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。
給与
1,000万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~812,500円
<月給>
625,000円~812,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記想定年収は、想定残業時間10時間+賞与込みの理論年収となります。
■賞与:年2回(8月、2月)
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:介護保険(対象年齢者)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。
■コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。
<その他補足>
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■資格取得支援制度
■持株会
■ベネフィットステーション
■育児休業、介護休業制度
■「プラチナくるみん」、「えるぼし」認定取得
■出社時ランチサポート補助
■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営
■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。
■同社製品:
(1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。
(2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。
(3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。
(4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F- 設立
- 1998年2月
- 従業員数
- 828名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,969百万円
- 売上高
15,630百万円
- 経常利益
- 1,187百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【本社/在宅可】AIエンジニア/事業立ち上げフェーズ◆AIシステム設計・開発~運用保守◆残業10H程
NEW【人事制度設計】タレントマネジメント企画◆経営視点での人事戦略の実行◆プライム市場上場のSaaS企業
NEW【東京】エンジニアリングマネージャー◆最上流工程から◆組織基盤のアップデートも携われる/プライム上場
【東京】WEBエンジニア◆新プロダクトの開発/BtoB SaaS領域/残業月10時間程/プライム上場
【週4在宅】セキュリティエンジニア/130万社が利用するSaaSのセキュリティ対策/残業10H
【週4在宅】セキュリティエンジニア※未経験歓迎※自社サービスのCSIRT業務を幅広く経験/残業10h
