掲載予定期間：2026/7/9（木）～2026/10/7（水）更新日：2026/7/9（木）

株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪/在宅可】アプリ開発（PM/PL）生損保業界向け◇データ分析・AI・クラウド等◇新規事業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/在宅可】アプリ開発（PM/PL）生損保業界向け◇データ分析・AI・クラウド等◇新規事業

【PM/PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】

■業務内容
日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。

＜具体的な業務内容＞
・システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）
・複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
・統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
・API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画
・基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
・協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
・案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名）

■募集背景
基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション・データ・フロント領域までを一体で提案・提供する“フルスタック型DXビジネス”への転換を推進しています。
今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。
・クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得・拡張
・フロント領域（営業・顧客接点）のDX推進
・データアナリティクス領域の強化（Databricks／Snowflake／BIツール等）
・AI／生成AIを活用した業務高度化・システム開発

■ヘルステック事業の魅力：
ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。
直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。

■働き方
基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験
・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験
・顧客折衝・業務要件整理の実務経験
・チームマネジメント経験（5名以上目安）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※平均所定外労働時間：18.9時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～933万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。
■昇級：あり　年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他）等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング他
■事業詳細：NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。
（1）法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理等）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
（2）公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。
（3）金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER（金融機関と顧客間の情報処理システム）等の開発を行っています。
■同社の特徴：
（1）情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。
（2）自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。
■沿革：同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
設立: 1990年3月
従業員数: 1,141名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 32,884百万円
経常利益: 3,366百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.nttdata-kansai.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015508061