株式会社サギサカホールディングス
【愛知／豊田】＜未経験歓迎＞広報（SNS・ブランディング推進）／残業ほぼ無し／変革期の自転車業界
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆未経験歓迎／残業ほぼ無し／社長直下で企業の価値を「創る」仕事／事業変革を推進◆◇
■採用背景
広報室は発足3年目を迎え、これまでの商品中心の発信から、企業価値全体の発信へとシフトしています。しかしながら、社内外ともにブランドの浸透はまだ道半ばです。会社の変革期である今、広報機能を強化し、組織内外への価値伝達を推進していくため、新たに人材を募集します。
■職務内容
当社およびグループ会社のブランディング・広報活動を担い、企業価値向上と新規顧客獲得を目的とした情報発信業務をご担当頂きます。
広報業務を裁量大きく、幅広く経験したい方にピッタリの職場です。
～具体例（ご経験に応じて業務をお任せします。）～
★社外広報
・SNS運用（Instagram／TikTokを中心に企画立案・投稿・分析）
・自社Webサイトの運用・改善（コンテンツ企画、更新、SEO施策）
・取材対応および記事作成（社内外）
・展示会やイベントの企画・運営、広報活動
・メディア対応（プレスリリース作成、PR会社との連携）
・採用広報（採用部門と連携した情報発信）
★社内広報
・社内ブランディング施策の企画推進（理念浸透、社内広報）
■魅力
・社長直下で裁量が大きく、事業戦略と連動した広報経験を積めます。企画から実行まで一貫して携われます。
・全社的に残業はほぼなく、広報室としても、月の残業は5時間程度です。ワークライフバランス重視で働けます。
■組織構成
社長直下の広報室へ配属となります。現在は責任者1名とパート社員1名の少数組織で、未経験でも責任者から丁寧に業務を教えます。
フランクで話しやすい職場のため、ご安心下さい。
■当社の特徴
・当社は社員数30名弱の少数精鋭組織ですが、株式会社サギサカ、株式会社フタバを含むグループ全体では約260名規模となります。当社とサギサカは同一オフィスにて連携しながら業務を行っています。
・サギサカは自転車部品の取り扱い点数およびメーカー数の多さを強みとし、全国に出荷拠点を持つことで迅速な供給体制を構築、顧客から高い信頼を得ています。
・また福利厚生面では、一般的な制度に加え、自転車・パーツの社員割引や自転車イベント参加時の補助制度など、自転車好きの方にとって魅力的な環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇◆業界未経験、職種未経験歓迎／幅広く広報業務を経験したい方へ◆◇
■必須条件
以下いずれかに当てはまる方
・広報、マーケティング、採用広報などの実務経験
・人材営業、広告営業、記者、Webライター等の「情報発信」に関わる業務経験
■歓迎条件
・SNS運用（Instagram／TikTok等）の実務経験
・Webサイト運用やSEO知識
勤務地
本社
住所：愛知県豊田市美山町1-36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
豊田ICのすぐそばにあります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼなく、月5時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,400円～389,100円
＜月給＞
257,400円～389,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力・年齢を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…月給の4ヶ月分）
※年収は月給＋賞与＋残業代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞
・永年勤続表彰（旅行券贈呈）
・グループ食事会の補助
・グループ内取扱い製品の従業員割引制度
・自転車イベントへの参加費助成金制度
■住宅手当補足：月10,000円～20,000円※持家、借家等の条件による
■家族手当補足：【子ども手当】子ども第1子、第2子…月10,000円、第3子以降一人につき…月5,000円
■時間外手当（1分単位 法廷算出方法にて）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
2026年10月以降、年休117日となります。
年末年始連休、GW連休、夏期連休あり（年により日数変動あり）
会社概要
- 事業概要
2022年10月にホールディングス化し、「チームSAGISAKA」として自転車文化の定着に繋がる取り組みを行っています。
株式会社サギサカホールディングスとしては20名弱ですが、
株式会社サギサカ、株式会社フタバも含めたグループ全体としては、220名程度の規模となっております。
■事業内容：
・グループ企業である、株式会社サギサカ及び株式会社フタバへの経営指導・業務受託・不動産管理
当社は、グループ企業の間接業務（人事・労務・総務・経理・システムなど）をシェアードサービスという形で請け負っており、グループ企業が事業に専念できる仕組みを取っております。
グループ全体の取組みとして、自転車文化の裾野を広げて底上げし、日本に自転車文化を根付かせることを目指していきます。
グループ企業の事業内容は、自転車及び自転車関連用品の企画・開発・卸売業をメインに行っております。
「自転車＝通学・通勤の足」としてのイメージが強い中、健康のためのツール、家族共通の趣味、
地球環境への負荷の少ない交通手段として、幼い子どもから高齢者まで、誰でも気軽に付き合える自転車の魅力や楽しみ方を提案しています。
・株式会社サギサカ：
自転車用品の販売がメインで、ホームセンターやスーパーなど大手量販店への卸売を行っております。
一般のシティサイクルから競技車両まで扱う豊田の自転車専門店「EGG'S豊田」、
高齢者の「より快適で自立した生活」をサポートするために誕生したリハビリ型のデイサービス「レッツ倶楽部 蕨塚越」の運営もしております。
・株式会社フタバ：
BMCブランドの日本総代理店として、スポーツバイクの多くのブランド商材を取り扱っており、自転車専門店やEC取引先への販売を行っております。
■ビジョン：
自転車を普及させ底上げを図ることが同社にしか出来ない役目だと自負し、全ての従業員が一丸となって、「自転車を日常生活にもっと根づかせる」、つまり「サギサカは
自転車文化の裾野を広げなくてはならない。今が富士山の裾野だとしたら、次はエベレストに」と決意を新たに、チームSAGISAKAとして挑戦していきます。
また、会社方針としてSDGsを推進しております。各部門が日常からSDGsを意識し活動するよう取組んでいます。- 所在地
〒471-0849
愛知県豊田市美山町1-36- 設立
- 2022年10月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
