株式会社セレクティ

【秋葉原】DC運用導入プロジェクトリーダー （大阪地区管理職候補）◆土日祝休◆週2日リモート可

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＜ITインフラ構築または運用設計経験をお持ちの方募集／年間休日124日／家族手当・資格手当など福利厚生充実＞

■業務概要：
大手データセンター事業者向けの運用導入案件において、要件定義から運用設計、運用受入れまでのプロジェクト推進を担当いただきます。
顧客や関連部署と連携しながら、安定した運用体制の構築をリードしていただくポジションです。

■業務詳細：
・顧客との要件整理・要件定義
・運用設計書、手順書の作成
・運用体制設計
・プロジェクト計画策定
・スケジュール管理
・課題・リスク管理
・品質管理
・顧客および関係部署との調整
・運用受入れ支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・案件収支管理

■ポジションの魅力：
・要件定義から運用設計まで、一貫してプロジェクトに携わることができます。
・大手データセンター事業者の重要案件を担当し、高いレベルの経験を積むことができます。
・プロジェクト推進だけでなく、組織運営やメンバー育成にも携わることができます。
・将来的には部門責任者や運用統括マネージャーを目指せる環境です。

■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。

■フォロー体制充実：
◇社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ構築または運用設計経験（5年以上）
・プロジェクトリーダー経験
・顧客折衝経験
・ドキュメント作成能力
・ITILの基本知識

■歓迎条件：
・PMPまたはプロジェクトマネージャ資格
・データセンター運営経験
・クラウド運用設計経験
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
秋葉原営業所
住所：東京都千代田区岩本町2丁目15-10 NBビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません。
勤務地は本人の希望勤務地でご提案いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
常駐先により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：※転勤が伴う際に支給。社内規定あり
寮社宅：単身用／世帯用※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（試験費用全額負担）あり

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
応用情報技術者：7000円
基本情報技術者：4000円
■職務手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子・第二子：月5000円,第三子・父母：月2500円）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■U・Iターン支援あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2時間単位で取得可能）、慶弔休暇、Sick Leave休暇（年3回）,バースデー休暇、産休・育休（取得・復職実績100％）