株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
大手エネルギー企業向けセキュリティ業務支援/明瞭な評価制度/介護企業発!独立系SIer
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【CSIRT運営/インフラセキュリティ支援/大手エネルギー案件/顧客常駐/経営層連携/権限委譲/チーム推進/提案機会】
国内大手エネルギー企業の中核領域で、CSIRT運営とセキュリティ体制強化を担います。顧客に近い立場で意思決定に関与し、主体的に業務を進めたい方に適した環境です。
■採用背景
新規取引に伴い、セキュリティ領域の実務知見を活かし顧客支援を牽引できる体制強化のため。
■業務内容
エネルギー企業のインフラ領域におけるCSIRT運営およびセキュリティチーム支援を担当。顧客先に常駐し、インシデント対応の統制、脆弱性管理ツールの運用、セキュリティ規程の整備、監査対応を行います。経営層や関係部署と連携し、状況報告や改善提案を実施。実運用の課題を踏まえたフロー見直しやドキュメント整備も担います。加えて、チームメンバーと役割分担しながら業務品質を維持し、将来的にはプロジェクト推進や提案活動にも関与。主体的に課題を特定し、関係者を巻き込みながら最適な運用を構築する行動が求められます。
■業務の魅力
・顧客の中核組織に入り、運営・改善に直接関与できる
・実務と提案の両面からセキュリティ強化に貢献できる
・チーム体制の中で裁量を持って推進できる
■働く環境
正社員中心のチームでプロジェクトを推進。人事サポート要員が管理業務を補助し、プロジェクトに集中しやすい体制です。
■働き方
・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進
・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能
・提案機会があり企画力を高められる
■キャリアパス
プロジェクトマネジメントを軸に経験を積み、組織マネジメントを担うグループ管理者や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。
■企業魅力
プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・セキュリティ実務経験5年以上
・歓迎 脆弱性管理ツール運用経験(Tanium経験者尚可)
・CSIRT運営・インシデント対応の経験
・セキュリティ規程整備・監査対応の経験
勤務地
クライアントオフィス
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:全社平均残業16.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
給与
808万円~1,204万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):553,000円~850,000円
固定残業手当/月:87,000円~120,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
640,000円~970,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験に応じて変動いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等)
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助
<その他補足>
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
会社概要
- 事業概要
<介護の事業会社から生まれた独立系Sler>
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。
ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、
社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。
IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。
【事業内容】
■システム開発事業
Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。
社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。
■コンサルティング事業
さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。
特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。
■プロダクト事業
これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。
プロダクト事例:
<Care Cube Connect/介護業務支援システム>
介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。
シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。
<busma/観光バス運行管理システム>
受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 897名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,920百万円
応募方法
応募方法
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