ニチアス株式会社

【東京】スマート工場化の推進（企画立案・設備仕様検討～導入）◆600億円規模投資◎/プライム上場◆

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【全社の注力事業・自社工場のIoT・AI化を牽引頂きます／5年間で600億円規模の設備投資計画を進行中／増収増益・営業利益率10％超・自己資本比率70%超の安定基盤◎】

■業務概要：
ニチアスグループ内工場における生産工程の自動化・省人化を推進するために、現行工程の課題分析から設備導入までを一貫して担当していただきます。企画段階では製造や関連部門へのヒアリングや装置全体の仕様構築などをご担当いただき、導入段階では設備の据付立会い～試運転～立上げ支援まで、現場で安定稼働するまでのフォローを行って頂きます。

■業務詳細：
・製造現場や関連部門へのヒアリング
・生産工程上の改善点の抽出→具体的な改善策の立案、全体構想の策定
・装置全体の仕様構築や各ユニットの基本仕様決定
※主にメカ設計領域の上流工程を担当いただきます。
・制御面についての仕様のすり合わせ
※社内での制御設計は行わず、協力メーカーとの連携を通じてプロジェクトを推進します。
・設備仕様や運用方法についての各部門との調整
・設備製造を担う外部メーカーの選定管理、進捗確認、品質管理など

■業務のポイント：
・企画～立上までは1年程度です。勤務地は東京本社ですが、平均すると1日/週ほどの出張があり、設備立上時には1～2ヵ月程度の長期出張となる可能性もございます。
・将来的にはAI技術や画像処理技術を用いた自動外観検査装置の導入やロボットなどの自動化設備の導入、新規生産ライン(数億～数十億円規模)の立上にもチャレンジ可能です。

■組織構成：
生産技術開発部として10名在席しており、大半が20代～30代前半の若い部員です。同組織では生産・品質・稼働監視システム、自動化設備、自動外観検査装置など各人が得意分野を持ち、お互いが協力しながらスマートファクトリー化の実現に向けて業務を進めています。

■入社後について：
最初は既存メンバーからシステムの構想企画、仕様決め、導入の進め方や、ニチアスの製品や生産ラインについてOJT形式で学んでいただきます。またオンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術についても学んでいただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
生産設備の構想・企画立案～導入のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・制御機器(PLC、INV、各種コントローラー)の基礎知識
・製造業において産業機器、ロボットやAIを用いた生産設備の構想・企画立案、導入のご経験

【キーワード】
FA化/スマートファクトリー/自動外観検査装置/AI/IoT/センシング/画像処理/工場DX

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10～20時間※毎週水曜日は、ノー残業デーを実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円/月）
家族手当：10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■課内の勉強会も定期的に行っています。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■出張手当
■食事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇