株式会社エドウイン（EDWIN）

【目黒】経営企画※FP&A◆予算策定・予実管理◇ジーンズのＥＤＷＩＮ／年休123日／所定労働7.5H

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～データ×財務で経営に直結／EDWIN・Lee等有名ブランドを展開／FP&A・Tableauで予実高度化に挑戦／ブランド別P/L分析で意思決定をリード／裁量大・経営企画の中核ポジション／年休123日・土日祝休～

■同社について：
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。
〈取扱ブランド〉
EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど

■採用背景
事業拡大に伴い、迅速かつ高度な経営判断を実現するための体制強化を目的とした募集です。
事業拡大および新ブランドの立ち上げに伴い、従来の横断型からブランド単位での縦軸経営へ移行しています。
これにより、より迅速かつ精度の高い経営判断が求められており、管理部門・経営企画機能の強化が急務となっています。
特に予実管理の高度化や、データに基づいた意思決定基盤の整備が求められており、FP&Aおよびデータ分析の知見を持つ即戦力人材を募集しています。

■業務内容：
データ×財務の観点からFP&A業務および分析基盤の構築・運用を担っていただきます。
〈業務詳細〉
・全社予算策定、予実管理、着地見込み作成
・KPI分析および事業改善提案
・Tableauを用いたダッシュボードの要件定義／設計／開発／運用
・商品別管理会計の分析（ブランド・商品単位）
・SQL等を活用したデータ抽出・可視化
・経営意思決定に資するレポーティング整備

■入社後の流れ：
まずは予実管理・分析業務から着手し、既存ダッシュボードや数値管理の理解を深めていただきます。その後、Tableau開発や分析精度向上、制度設計など領域を拡張していきます。

■求人魅力
・Tableauを活用し、商品単位の詳細な分析などデータドリブン経営の中核を担う経験が得られます。
・また、経営企画機能の標準化・高度化のフェーズに携わることができ、高い裁量と成長機会があります。

■組織構成
3名（20～40代）
課長1名、兼務1名（総務＋経営企画）、専任1名

■働き方
・年休123日・土日祝休み
・所定労働7.5H

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれも必須
・財務分析の実務経験（目安3年）
└財務諸表（PL、BS、CF）の基礎知識を有し、それらを用いた財務分析の実務経験がある方

・FP&A（管理会計）に関する実務経験（目安3年）


■歓迎条件：
・アパレル、小売業界などにおけるデータ分析や経営企画の経験
・以下のような「予実管理・経営計画」に関わってきた方
└各事業部と連携した予実管理、進捗コントロール
└短期または中長期の経営計画の策定・運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項無し

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■社員割引制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■育児・介護時短勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産休育休
■慶事弔事休暇など