株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】総務・管財マネージャー◆全国拠点開設・ファシリティ管理・資産維持を担う中核ポジション◆

---

◆業務内容
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。
「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。
M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。

(1)全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー（工事会社・什器メーカー等）の選定・コントロール

(2)オフィスファシリティ管理
・全国オフィスの環境維持・改善対応
・設備不具合・修繕対応の指示・管理
・ファシリティコストの管理・最適化

(3)技術センター等の施設管理
・技術拠点・センター施設の維持管理
・定期点検・法定対応の管理
・施設リニューアル・改修プロジェクトの推進

(4)保有資産（太陽光発電等）の維持管理 ※ご経験に応じて相談
・不動産・設備・再生可能エネルギー関連資産など多様な固定資産の維持管理
・法改正に伴う設備対応

(5)車両管理（将来的な拡張領域）※ご経験に応じて相談
・会社車両の管理体制整備・運用ルールの構築
・フリートマネジメントの仕組みづくり

◆チームについて
総務部は約13名で構成されており、本ポジションは総務・人事部長のもと、マネージャーとして配属されます。
チームにはリーダー2名（20代）とメンバー8名（うち法務課4名）が在籍しています。
評価を中心としたピープルマネジメントは想定しておらず、担当領域の責任者として実務推進を主導する役割です。
また、全社総会などの社内イベントにおいて、企画・運営や司会などをお任せする場合があります。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験5年以上
・拠点開設または、オフィス移転のプロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・施設管理・固定資産管理の経験
・事業ニーズにあった物件候補探しと選定
・M&Aや事業拡大フェーズでの総務業務経験
・不動産管理・店舗開発・オフィスPM経験（事業会社以外も歓迎）
・FM（ファシリティマネジメント）の知見・資格
・再生可能エネルギー関連設備の管理経験
・車両管理・フリートマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
・寮：28歳まで自己負担2万円/月、29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
・社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
・住宅補助：39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
・単身赴任：自己負担1万5千円/月
■転居時の引越費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。