株式会社ファッション・コ・ラボ

【表参道駅】ECマーチャンダイザー（MD）◆戦略立案・販促実行など◆『ワールドオンラインストア』

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～ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社／年間休日124日／土日祝休み～

■業務内容：
「ワールドオンラインストア」をはじめとするECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。

■具体的な業務内容：
〈ワールドオンラインストアの戦略立案・販促実行〉
・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理
・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進
・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援

〈在庫・外部ECモール管理〉
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）
・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理

〈ディレクション・環境最適化〉
・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細（ささげ）の改善支援
・モール横断企画とブランド販促（バナー／LP／プッシュメディア等）など、マーケティング・制作チームとの連携・調整

■チーム体制：
WOS運営部は、総勢15名の活気あるチームです。
MDグループ、集客グループの2グループで構成され、各関連部門と密に連動して業務を進めています。
ファッション、インテリア、雑貨などが好きで興味のあるメンバーが活躍できる環境です。

■当社について：
当社は、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとして提供しております。
各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働&必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」いただくことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC運営の業務経験3年以上（アパレル・服飾雑貨を含む）
・ECでの在庫コントロール経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方

■歓迎条件：
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECの運営に携わった経験
・外部モール（ZOZO／楽天等のモール）の運営に携わった経験
・EC新規出店における営業交渉の経験

＜勤務地詳細＞
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■原則上記時間勤務※実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■育児短時間勤務制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■育児フレックス制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康・こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12／30～1／3）