掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/29（水）

積水化学工業株式会社

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【大阪】購買・調達◆購買戦略・仕組みづくりに携われる！/次世代太陽電池の新規事業立ち上げ／裁量◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】購買・調達◆購買戦略・仕組みづくりに携われる！/次世代太陽電池の新規事業立ち上げ／裁量◎

【新会社の事業立ち上げ期／購買体制の構築・進化をリード／事業成長に直結する役割／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

■業務概要
当社の新規事業であるフィルム型ペロブスカイト太陽電池の量産化に向けて、経費購買全般の調達業務および設備購買を担います。事業の急成長フェーズにおいて、安定した供給体制の構築やコスト最適化を目指し、購買プロセスの設計・運用・改善を主体的に推進していただきます。

■業務詳細
・経費購買に関する予算管理システムや購買プロセスの設計、運用、改善および設備購買
※業務比率：経費購買・間接材購買（7割）、設備購買（3割）
・稟議・発注承認フローの構築・運用、発注内容のチェック業務
・取引先管理やサプライチェーンリスクの把握と対応、トラブルシューティング
・社内ユーザーへの購買業務の教育や支援
・調達戦略の立案、市況分析、購買ルールやシステムの設計・最適化
・設備投資案件における予算管理、発注状況管理、検収・消込管理、納期遅延の把握および関係部門との調整

【主な購買対象】
・安全衛生用品
・清掃用品、作業消耗品
・梱包・物流資材
・空圧部品
・薬品容器
・一般事務用品　など

開発購買から量産購買への転換期において、購買機能自体の仕組みづくりや業務プロセス改革を牽引していただきます。

■ミッション
開発部門からの多様な購買依頼に対応するだけでなく、量産フェーズを見据えた購買体制の構築・高度化を推進することがミッションです。
具体的には、小口・都度購入で運用している商材について、購入先の最適化、価格協定の締結、納品単位の見直し、発注代行運用の構築などを通じて、継続的かつ効率的に運用できる仕組みを整備していただきます。個別案件への対応にとどまらず、購買ガバナンス強化と業務効率化を実現するための標準化・仕組み化を推進していただく役割です。

■就業環境
フレックス勤務や年休125日など、働きやすい環境を整えています。

■キャリアパス
購買領域のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。

■積水ソーラーフィルム（株）に在籍出向頂きます：
ペロブスカイト太陽電池の製品設計・製造・販売

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・調達・購買業務の経験（サプライヤーとの交渉・調整を行う実務経験）
※設備購買、間接材購買（経費・消費財等）のいずれかの経験をお持ちの方でも応募可！
※購買業務におけるルール整備、業務標準化、承認フロー構築など、購買ガバナンス強化に関する経験をお持ちの方歓迎！

■歓迎条件
・設備購買または間接材（経費）購買の実務経験
・取適法（旧：下請法）に関する基礎知識
・業務プロセスの改革・改善の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
積水ソーラーフィルム株式会社　水無瀬事業所
住所：大阪府三島郡島本町百山2-1
勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に堺へ異動

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳定年制/60歳役職定年

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等
※休日は部署により異なる

会社概要

事業概要: 【概要】
■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。
■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。
【詳細】
■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。
■経営方針：「Drive2.0」
「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。
■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。
所在地: 〒530-8565
大阪府大阪市北区西天満2-4-4
設立: 1947年3月
従業員数: 26,918名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100,002百万円
売上高: 1,297,754百万円
経常利益: 110,958百万円
平均年齢: 43.9歳
企業URL: http://www.sekisui.co.jp/index.html

積水化学工業株式会社について

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求人コード 3015514983