株式会社トーシン

【札幌】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦／年休123日

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【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】

■業務内容　
2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。
商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、
アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。
マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。

■業務詳細
・カプセルトイの商品選定
└月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。
・イベント企画
└お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。
・マネジメント
└アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など
・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等）
・在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）

■キャリアパス
SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。
絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！

■働き方：
・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。

入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間はオンライン研修、その後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。
終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業種未経験歓迎！・職種未経験歓迎！》
■必須条件
店舗での販売・接客のご経験をお持ちの方
店長や副店長などのご経験がある方
後輩やアルバイト社員の育成・マネジメント経験
営業経験
上記のうちいずれかに該当する方

＜こんな方におすすめ！＞
・マネジメントに挑戦したい方
・裁量権を持ってお仕事に取り組みたい方
・明確な評価制度のもとで成長・キャリアアップしたい方

＜勤務地詳細1＞
狸小路4丁目店
住所：北海道札幌市中央区南二条西4丁目10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イオンモール札幌発寒店
住所：北海道札幌市西区発寒８条１２丁目１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
イオンモール札幌苗穂
住所：北海道札幌市東区東苗穂２条３丁目１－１ イオンモール札幌苗穂 2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は双方の合意にのみ発生し、転勤を断られたことで人事考課への影響は一切ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※既定のシフトパターンにより決定
※週平均労働時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当
SV手当：5,000円／月
店舗リーダー手当：10,000円／月　※当社規定に則る
居住地手当
出張手当
テレワーク手当
転勤手当
■制度
昼食補助制度
ジム利用料金補助
慶弔金制度
継続雇用制度（再雇用）
インフルエンザ予防接種費用補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・日曜休み（店舗状況により変動有）
・月間の休日数は月の土・日・祝日の合計日数と同数
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇