パシコン技術管理株式会社

【愛媛県西条市】高速道路工事の施工監理◆NEXCO案件／発注者側／50代・60代活躍中／年休125日

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～U・Iターン歓迎・愛媛高速道路工事の施工監理／国のインフラを支える仕事／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日125日／大規模案件に関わる～

■業務内容
当社にて担当しているNEXCO発注の高速道路工事の施工監理・工事監理（発注者支援）をお任せします。

■業務詳細
・NEXCOより受注した高速道路工事における施工監理・工事監理（発注者支援業務）
・施工業者としてではなく、発注者側としての監理業務
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成
・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理
※発注者側として経験を積むことが可能です※

■働き方
・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。
→案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。
・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間は長期にわたりますので頻繁に発生するものではありません。(契約社員の場合は転勤なし)

■キャリアパス
入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。
※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。

■当社について
当社はパシフィックコンサルタンツグループの一員として、高速道路・鉄道・空港・港湾・都市開発など大規模インフラ事業における施工監理・工事監理（発注者支援業務）を専門に行う技術者集団です。特にNEXCO発注工事では、施工会社ではなく発注者側の立場から品質・安全・工程・出来形を管理し、公共インフラの品質確保に貢献しています。
設計から施工までを理解した技術者が多数在籍し、豊富な実績と高い専門性を有することが強みです。また、充実した教育制度や資格取得支援制度により技術者育成にも注力しており、社会インフラの維持・更新を支える信頼性の高い企業として評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設コンサル、ゼネコン、役所での各種土木プロジェクトにおける土木施工管理、発注者支援、発注者のいずれかの経験ある方
・２級土木施工管理技士または技術士補のいずれか一つをお持ちの方

■歓迎要件
・NEXCO東日本/中日本/西日本のいずれか発注の高速道路工事の施工管理・工事管理経験のある方
・１級土木施工管理技士、RCCMの資格をお持ちの方
・積算経験のある方
・AutoCADが使える方


＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
愛媛県西条市小松町新屋敷
住所：愛媛県西条市小松町新屋敷
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所により、勤務時間が異なる場合があります

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・入社1年後には正社員チャレンジ制度あり（条件あり）※毎年8～9月頃に実施、10月より正社員転換

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と条件は同じ

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：総合福祉団体保険有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※契約社員にも制度あり（満3年以上継続勤務）

＜定年＞
65歳
ご希望、状況に応じて70歳くらいまでの可能性あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格手当、取得報奨金、受験費補助、更新費負担）
■技術報告会
■内部統制研修（コンプライアンス、ハラスメント）
■情報セキュリティ研修（情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等）

＜その他補足＞
■厚生年金基金（契約社員にも年金基金がございます）
■退職金相当程度の支給制度
■生命保険団体扱い
■健康保険組合関連（予防接種補助、保養所）
■慶弔見舞金、任意傷害保険、従業員生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
※夏季休暇、年末年始休暇は配属先の現場カレンダーに準じます