掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

株式会社Faber Company

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【第二新卒歓迎】コンテンツストラテジスト◆SEO×AIで企業の「伝え方」を変える/少数精鋭で裁量◎

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仕事内容

【第二新卒歓迎】コンテンツストラテジスト◆SEO×AIで企業の「伝え方」を変える/少数精鋭で裁量◎

□■東証スタンダード上場/国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営■□

「作る」だけでなく「提案する」「売上に責任を持つ」までが守備範囲です。
コンテンツを起点に、事業そのものを動かすポジションです。

■業務の特徴:
大手通信会社、財閥系金融、大手システム会社、名前を聞けば誰もが知るような企業のコンテンツ戦略を少数精鋭のチームで動かしています。
クライアントの期待値は高く、フィードバックは厳しい。案件は常に複数が並走します。
「今日も大変だったな」と思わない日の方が少ないかもしれませんが、自分が設計したコンテンツが検索結果の上位に並び、AIオーバービューの引用元に選ばれ、クライアントの事業が確実に前に進んでいる。その手応えを自分の手で掴めるポジションです。

■業務詳細:
◇クライアントの事業課題をヒアリングし、SEOを軸としたコンテンツ戦略を設計する
◇競合分析、キーワード調査、検索行動データの分析から構成案を作り上げる
◇外部ライター・編集者のディレクションと品質管理
◇セールスチームと連携し、新規クライアントへの提案活動(プリセールス)にも参加する
◇自分が関わる案件の売上目標に、当事者として向き合う

■入社後について:
OJTで段階的に任せていきますが、早い段階でどんどん任せたいというのが本音です。
入社後、まずは既存案件のディレクション業務からスタートいただきます。
適性に応じて、プリセールスやクライアントへの戦略提案にも活躍の場を広げていきます。
また、このチームでは一緒に働く仲間は自分たちで選びます。チームビルディングや採用にも関わっていただきます。

■AIは、すでにチームの「当たり前」:
構成案の設計、ファクトチェック、競合コンテンツの分析、原稿の品質レビュー、このチームでは、AIをコンテンツ制作の実務に本格的に組み込んでいます。
ツールとして使うだけではなく、「AIにどんな問いを立てれば、より良いコンテンツになるか」を日々チームで試行錯誤しています。

■就業環境:
落ち着いた雰囲気の中で、効率性を重視しながら淡々と進めるプロフェッショナルな現場です。
雑多な業務や属人化を減らす仕組み作りにも力を入れており、再現性のある運用を志向しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月27時間(全社平均/2025年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,904,436円~5,178,360円
固定残業手当/月:91,297円~151,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~583,330円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給機会:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:3万円支給(居住地が本社より半径2km以内の場合)
社会保険:■健康保険:TJK加入

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己学習支援

<その他補足>
■産前産後・育児休暇
■パパ育休
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■社内フリードリンク無料(アルコール含)
■従業員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■概要
企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。

■事業内容
<テクノロジー事業>
Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売
Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売
地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売
<人材紹介事業>
Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」
<コンサルティング事業>
SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決
<インターネットメディア事業>
自社インターネットメディアの企画・制作・運営
<DX導入支援コンサルティング事業>
SaaSサービス代理販売

■社長メッセージ(代表取締役 稲次正樹)
2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。
多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。
弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。
しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。
職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。
私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。
Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。
クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。

所在地

〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

設立
2005年10月
従業員数
80名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
100百万円
売上高

2,317百万円

経常利益
310百万円
平均年齢
33.4歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015517644

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