株式会社トーシン

【帯広】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」年休120日以上

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【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破／マネジメント経験者歓迎！】

■業務内容
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。

■業務詳細　
・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート
∟入社時研修後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。
・マネジメント
∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など
・カプセルトイの商品選定
└仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。
・イベント企画（季節、周年など）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）

自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。

■評価制度
明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！
実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。

■キャリアパス
エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

■働き方
・年休120日以上、残業月25h前後

■会社の魅力
「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。
「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。

参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　（いずれか必須）
・マネジメント経験
・SV経験
※応募の際には、証明写真・dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方

＜勤務地詳細1＞
イオン帯広
住所：北海道帯広市西4条南20丁目1番地　イオン帯広 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
帯広／フレスポスズランプラザ
住所：北海道帯広市稲田町南8線西10-1　フレスポスズランプラザ　2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は双方の合意の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※既定のシフトパターンにより決定
※週平均労働時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
諸条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限有り（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当
SV手当：5,000円／月
店舗リーダー手当：10,000円／月　※当社規定に則る
居住地手当
出張手当
テレワーク手当
転勤手当
■制度
昼食補助制度
ジム利用料金補助
慶弔金制度
継続雇用制度（再雇用）
インフルエンザ予防接種費用補助
定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・日曜休み（店舗状況により変動有）
・月間の休日数は月の土・日・祝日の合計日数と同数
・ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇