掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/8(土)

株式会社イズミコンサルティング

【飯田橋】BIM推進リーダー※年間休日126日/土日祝休み/フレックス/シェア業界トップクラス

正社員
転勤なし
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仕事内容

【飯田橋】BIM推進リーダー※年間休日126日/土日祝休み/フレックス/シェア業界トップクラス

~東証上場企業IZUMIグループの中核事業を担う/BIM化推進/20・30代活躍中!/年間休日126日/フレックス/残業月30時間以下~

■業務概要:
BIMを中心とした顧客の業務改善をご担当いただきます。

■業務内容:
設備および意匠設計のBIM(Revit)を使った業務改善支援
大手建設・設計企業のBIM系受託開発の提案・支援業務
空調設備メーカー向けファミリ作成やBIM連携支援業務
社内のBIM業務効率化サポート

■募集背景:
建設業界では、生産年齢人口の減少や働き方改革への対応を背景に、生産性向上や業務効率化が重要な経営課題となっています。その中でBIMは、設計業務の高度化や品質向上だけでなく、プロジェクト関係者間の情報連携を円滑にし、業務プロセス全体を改善する手段として注目されています。
一方で、多くの企業ではBIMツールの導入が目的化してしまい、期待した効果を十分に得られていないケースも少なくありません。真に成果を生み出すためには、ツール活用だけでなく、設計フローや組織運用の見直しを含めた業務改革が求められています。
当社は、建築・設備分野における豊富な知見とBIM活用ノウハウを活かし、お客様の業務課題を整理しながら、BIM導入から運用定着、業務改善までを総合的に支援しています。近年は、設計生産性向上やDX推進に関するご相談が増加しており、支援領域も拡大しています。
今後さらに多くのお客様の課題解決に貢献し、建設業界の変革を支援していくため、BIMコンサルティング体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■部署について
当社は設備設計分野のBIM化を推進しており、世界的なBIMソフトウェアRevitを提供するAutodesk社のAECパートナーとして、大手ゼネコン・サブコン、設計会社、空調機器メーカーへの設備BIM推進サポートをおこなっております。BIMソリューション事業本部は次世代の業務を生み出すための部署であり、社内でも先進的な部署です。

■キャリアプラン
管理職以外にも、高い技術的成果を示す事による「スペシャリスト」での昇格も可能!
https://izmc.work/

■実績:
各種トレーニング、BIMコンサル等
https://izmc.co.jp/bim/cases/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】●建築・設備設計の実務経験
【歓迎要件】●BIMの操作経験●電気設備設計の実務経験●施工管理の実務経験
【求める人物像】
●BIMを使って業界を変革していきたい人
●新たなことに挑戦するのが好きな人
●主体性やコミュニケーション力を生かしたい人

勤務地

<勤務地詳細>
東京サテライトオフィス
住所:東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル2階
勤務地最寄駅:東京メトロ/JR線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

【変更の範囲:無】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

<予定年収>
580万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~376,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
348,000円~396,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定します。
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:こども手当
住宅手当:規定支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり上限65歳/勤務延長制度なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度(合格時の受験料負担、祝い金など)
・メンター制度 など

<その他補足>
・確定拠出年金制度 選択制
・エコ通勤手当
・資格手当
・育児・介護休業制度
・カフェテリアプラン(福利厚生メニュー)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休(3日)、有給休暇(半日単位の取得可)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建築環境関連業務…省エネ措置届出支援業務、住宅性能評価に関する申請支援業務、長期優良住宅に関する申請支援業務、環境計画書作成支援業務、CASBEE認証取得コンサルティング、LEED認証取得コンサルティング
(2)建築防災関連業務…避難安全検証法適用コンサルティング、建築防災計画コンサルティング
(3)IT関連業務…建築・設備関連パッケージソフトウェア開発および販売、ソフトウェア受託開発

所在地

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル4F

設立
1973年9月
従業員数
298名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015520367

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