株式会社イズミコンサルティング

【飯田橋】BIMコンサルタント/リーダー候補※年間休日126日／フレックス／シェア業界トップクラス

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～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／BIM化推進／20・30代活躍中！／年間休日126日／フレックス／残業月30時間以下～

■業務概要：
BIMを中心とした顧客の業務改善をご担当いただきます。

■業務内容：
・ゼネコン・サブコン・設計事務所向けのBIM導入コンサルティング
・Autodesk Revitを活用したBIMモデル作成・活用支援
・BIM教育・研修プログラムの企画、講師業務
・自社開発ソリューション「B-LOOP」を活用した業務改善提案
・BIM担当者・推進担当者の育成支援
・社内開発BIMツールの検証、改善提案
・ユーザーへのヒアリングを通じた新機能の企画・要件整理
・設備メーカー向けのBIMモデル（ファミリ）作成・活用支援

■仕事内容：
当社は設備設計分野におけるBIMコンサルティングを提供しており、世界的なBIMソフトウェア「Autodesk Revit」を提供するAutodesk社の認定パートナーとして、ゼネコン・サブコン・設計事務所・設備メーカーのBIMを活用した設計プロセス改革を支援しています。
本ポジションでは、設備設計の新しい働き方を実現するBIMを活用し、お客様の業務改善や生産性向上を実現するコンサルティング業務を担当していただきます。
単なるソフトウェアの導入支援ではなく、お客様の課題を把握し、業務フローの改善から教育・運用定着まで一貫してサポートすることで、建設業界のDX推進に貢献する仕事です。

■部署について
当社は設備設計分野のBIM化を推進しており、世界的なBIMソフトウェアRevitを提供するAutodesk社のAECパートナーとして、大手ゼネコン・サブコン、設計会社、空調機器メーカーへの設備BIM推進サポートをおこなっております。BIMソリューション事業本部は次世代の業務を生み出すための部署であり、社内でも先進的な部署です。

■キャリアプラン
管理職以外にも、高い技術的成果を示す事による「スペシャリスト」での昇格も可能！
https://izmc.work/

■実績：
各種トレーニング、BIMコンサル等
https://izmc.co.jp/bim/cases/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】いずれかのご経験
意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の実務経験またはBIM活用経験
【歓迎】
・Revit等のBIMソフト利用経験
・BIMモデル作成経験
・設備設計経験（機械・電気）
・施工管理経験
・BIM推進活動への参画経験
・BIM教育・展開の経験
・顧客や社内関係者との調整経験
【求める人物像】
・BIMやDXへの興味関心が高く、推進に携わりたい方
・新たなことに挑戦するのが好きな方
・主体性やコミュニケーション力を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
東京サテライトオフィス
住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ／JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
住宅手当：規定支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など

＜その他補足＞
＊くるみん、銀の認定取得企業＊
【手当】別途支給あり
・交通費支給：上限5万円迄/月（規定あり）
・こども手当：1人目 月10,000円/2人目以降 月5,000円
・エコ通勤手当：徒歩・自転車 月10,000円/5駅以内 月5,000円
・資格手当
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）
　∟リゾート施設や旅行がお得に！ライフサポートカードで宿泊・レジャー割引もあり
・確定拠出年金制度（選択制）
・育児・介護休業制度
・在宅勤務：月3回程度まで可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（3日）、有給休暇（半日単位の取得可）