マイコミュニケーション株式会社

【横浜／川崎】保険アドバイザー◆転勤無／残業もほぼ無／産育休の取得率100％／お客様本位のご提案◎

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★金融・保険の経験を活かしながら、お客様本位の提案ができる環境
★個人ノルマなし／既契約者フォロー中心で無理な営業なし
★30・40代での中途入社や子育て世代の社員も活躍中／月残業1H未満で家庭と両立しながらキャリアアップ可能

■業務内容
来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、お客様のご相談対応や既契約者フォローを担当いただきます。

■業務詳細
（1）既契約者フォロー（給付・保全手続き等）
ご契約後のお客様対応を大切にしており、給付金請求などのサポートも行います。
※対応割合は既契約者フォローが約7割です。
（2）保険相談対応
お客様のライフプランやお悩みを伺い、最適な保障を一緒に考えながら提案します。
※家族・知人への勧誘や飛び込み営業はありません。
※個人ノルマはありません。

■働き方
1店舗3～5名体制で協力しながら業務を進めています。月平均残業時間は1時間未満。PC利用時間や入退室時間の管理を行うなど、会社全体で残業を発生させない仕組みづくりを推進しています。年間休日120日、有給取得率68.6％と休みも取りやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。

■評価制度
店舗評価・個人評価の両面で評価を実施しています。業績だけでなく、業務品質やチームへの貢献なども評価対象としており、ショップリーダーによるフォロー体制も整っています。

■教育制度
入社後はまず、各エリア毎の研修センターでの集合研修やオンライン研修があり、研修期間中は育成担当のスタッフが常についていますので、安心して学べる体制が整っています。経験問わず、安心の研修プログラムが用意されており、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。研修後も、育成担当やショップリーダーによる継続的なサポートがあり、定期面談を通じて成長を支援しています。個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。

■キャリアパス
ショップスタッフからショップリーダー、ユニットリーダーへとキャリアアップが可能です。最短9か月でショップリーダーへ昇格した実績もあり、40代女性・入社3年でショップリーダーとして活躍する社員も在籍。「お客様のための提案」と「キャリアアップ」の両立を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・金融業界でのご経験を2年以上お持ちの方
■歓迎要件
・来店型保険ショップ経験をお持ちの方
・保険の販売経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川県内の各店舗(希望考慮)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※横浜市／川崎市にある店舗に配属予定です。
※詳細はURLをご覧ください。https://www.hoholine.com/shop

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均1時間未満／月※1日あたりの実働8時間※店舗によって、早番遅番シフトの店舗もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：月5000円～
住宅手当：月4万円～(会社都合による転勤時)
寮社宅：名古屋市内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後4か月間は座学研修やOJTなどを実施します。お客様対応前に、上司とマンツーマンの打ち合わせを行いますのでご安心ください。保険商品研修会なども実施しております。



＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断
■資格取得支援
■年1回優績者の表彰制度（海外）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児、介護休暇
産休、育休の取得率は100％／復帰率100％／現在育休中の社員もいます。