東亜建設工業株式会社

【東京】建築積算担当◇高水準の給与（前年収考慮）◇国内屈指のマリコン◇フルフレックス・リモート可

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～施工管理経験を活かして積算へ／現場常駐中心の働き方から転換／フルフレックス・リモート活用可／再雇用制度により65歳まで活躍可能～

■募集概要：
海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ東亜建設工業で、建築積算をご担当いただきます。本ポジションでは、施工管理や建築工務で培った図面読解力、原価管理、協力会社との折衝経験を活かすことができます。積算専任としての経験だけでなく、現場施工管理経験を持つ方も採用対象です。施工管理から積算へキャリアチェンジしたい方にも適したポジションです。

■業務内容
建築工事における積算業務をご担当いただきます。
設計図書をもとに工事費を算出するだけではなく、積算前の条件確認、協力会社との価格調整、営業・工事部門との連携、施工支援まで幅広く携わります。

■業務詳細
・設計図書、図面、仕様書、見積条件の確認
・必要に応じた現場調査
・数量拾い、原価算出、工事費の算出
・予算書、見積書などの社内外資料作成
・協力会社との価格交渉および価格査定
・営業部門、工事部門との連携、受注後の施工支援

■企業魅力
海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。建築分野でも物流施設や福祉施設など幅広い施工実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で約20％のシェアを保有しています。

■働きやすさ
年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内・リモートフレックス活用可と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。

■当社概要
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・建築工務経験／現場築施工管理の経験がある方
・社会人経験5年以上をお持ちの方

＜尚歓迎＞
一級建築士／1級建築施工管理技士／建築積算士／コスト管理士


＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、建築積算資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。
転勤を希望しない方は、エリア限定職の制度もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の手当（月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他