株式会社OSPホールディングス
【大阪本社】コンプライアンス担当｜OSPグループ全体の体制づくりを支える◆業界大手◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／転勤なし／年休125日＞
OSPグループ全体のコンプライアンス体制を支えるポジションです。
配属先は、設立から間もないコンプライアンス部門。規程や社内ルールの整備、通達文の作成、研修の企画運営などを通じて、グループ各社が安心して事業を進められる環境を整えます。
入社後は、ご経験に合わせて資料作成や情報整理、規程類の草案作成などからスタート。将来的には、コンプライアンス施策の企画や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■業務内容
・コンプライアンス上の課題や対応状況の整理
・経営層や関係部署に向けた報告資料の作成
・社内規程、ガイドライン、通達文などの作成・改定
・コンプライアンスに関する社内周知
・教育・研修の企画、資料作成、運営
・グループ各社や関係部署との連携・調整
・コンプライアンス体制の強化に向けた施策の企画・運営
※ご経験や得意分野を踏まえ、段階的に業務をお任せします。
＜使用ツール＞
Word、Excel、PowerPointを使用し、議事内容や論点の整理、データの取りまとめ、社内向け資料の作成を行います。
■配属部署
部長を含む4名で構成されています。設立から間もない部署のため、将来の中核メンバーを目指していただけます。
■ポジションの魅力
（1）グループ全体に関わる仕事
OSPホールディングスの立場から、国内外に展開するグループ全体のコンプライアンス強化に携わり、組織を横断して支える視点を身につけられます。
（2）新しい部門の仕組みづくりに参加できる
設立から間もない少数精鋭の組織です。決められた業務をこなすだけではなく、より良い進め方や仕組みをメンバーと一緒につくれます。
（3）将来の中核メンバーを目指せる
まずはご経験を活かせる業務から担当し、将来的には規程整備や研修、施策の企画へと担当領域を広げられます。
（4）安定した事業基盤と働きやすさ
創業以来、暮らしに身近なシール・ラベル・パッケージ製品などを手掛けてきたOSPグループ。年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしと、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・総務、法務、内部統制、コンプライアンスなどの部門で、社内規程やルールの作成・改定に携わった経験
・コンプライアンスに関する社内周知、研修、制度運用に携わった経験
・ISOの取得・更新対応、法令対応、内部監査などに携わった経験
・公益通報制度や社内相談窓口の運用・整備に携わった経験
※業界経験は問いません。
※すべての経験をお持ちである必要はありません。
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件については本採用時と同条件
給与
400万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業手当（20時間分）を含んでおります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
■決算賞与：あり（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで、1年更新で、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（通信教育制度・資格取得報奨金制度）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度/誕生日祝制度/リフレッシュ休暇/メモリアル休暇/会員制福利厚生サービス/自己啓発支援制度/退職金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般
■同社の特徴：
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。
■OSPグループの特徴：
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。
■OSPグループの未来：
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。- 所在地
〒543-0022
大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8- 設立
- 1969年6月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
112,531百万円
- 経常利益
- 2,292百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
