日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【府中】品質保証（航空宇宙・防衛領域）◆ハードウェア・システム/平均残業30h＃BO4057

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【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／製品の受注前から出荷・運用までを対応】

■業務概要
NECの航空宇宙・防衛領域では、安心・安全な社会インフラを支えるための重要なシステム開発が続いており、とりわけ「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」など、今後数年での成長が期待される事業が多数立ち上がっています。
今回は、航空宇宙・防衛領域におけるハードウェア製品・システム製品を対象に、ハードウェアの視点で以下の業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・プロジェクトの品質管理およびプロジェクトマネジメント支援
・品質指標/KPIを用いた成果物の分析・評価
・受注前審査および各種フェーズ移行審査
（品質観点でのリスク抽出、品質記録の確認・是正）
・不具合/障害の原因分析と再発防止活動
・品質管理に関する工数見積もり、提案署の作成、品質管理計画書の作成
・委託先・ビジネスパートナーとの品質改善活動、
・QMS文書管理、品質教育、規程改訂およびプロセス改善
・JIS Q 9100をベースとした品質マネジメント（内部監査・供給者監査・規程改訂等）

■配属想定部署について
ＡＳ品質管理グループ：航空管制システムをはじめとする航空保安システムおよび衛星システム、衛星地上管制システムの品質管理を横断的に担っている組織です。
ＮＳ品質管理グループ：防衛およびサイバー領域向け各種HW製品およびシステム構築PJの品質管理を横断的に担っている組織です。

■キャリアパス
航空宇宙・防衛領域のハードウェア製品・システム製品の開発プロジェクトで、受注から出荷・運用までの全工程について一気通貫で品質課題に取り組んでいただき、プロジェクト品質管理、QMS運用、フェーズ移行審査、供給者監査等の品質関連業務を通じ、QMSや品質関連技術に関する専門性を高められます。また、航空領域・宇宙領域・防衛領域の中でも人材ローテーションを行っており、特定の領域で専門性を高めることも、多様な領域で幅広い知見を有する品質技術者を目指すことも可能です。

■就業環境
ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理/品質保証またはシステム/通信系の装置開発経験
・社内外ステークホルダーとの折衝経験

■歓迎条件：
・サプライヤー品質監査経験、標準化／データ分析の経験
・不具合等の原因分析から是正・再発防止策立案の経験
・フェーズ移行審査資料/品質記録等、品質に関するドキュメントを読み解き、指摘・整理・フォローができる
＜宇宙領域＞
海外案件対応（英語等）
＜防衛領域＞
防衛装備品の契約履行に関する顧客対応経験

＜勤務地詳細＞
府中事業場
住所：東京都府中市日新町1-10
勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり