株式会社ジャパネットたかた

【東京／港区】家電バイヤー◆商品選定から販売戦略まで一気通貫／今後はPB開発も携わる可能性あり◆

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◆「仕入れる」から「つくる」へ。バイヤー経験を活かして商品開発にも挑戦／PB「JPRIDE」の企画・開発にも携われる／販売戦略・メディア展開まで一気通貫／完全土日祝休み◆

ジャパネットのバイヤーは、単に「売れる商品を仕入れる」だけではありません。
市場・お客様の声をもとに、メーカーとの商品開発やPB商品の企画、販売戦略まで担当。
自分が見つけ、磨いた商品を、テレビ・ECなどを通じて全国のお客様へ届けられる仕事です。

■業務内容
家電カテゴリーを中心に、商品選定・仕入れから商品企画、販売戦略まで一気通貫でお任せします。

＜具体的には＞
市場・トレンド・顧客ニーズの分析
商品選定、仕入れ、メーカー商談
価格・取引条件の交渉
販売計画、在庫・発注管理
テレビ・ECなどの販売戦略立案
制作部門と連携した商品の魅力訴求
お客様の声を活かした商品改善
メーカーと連携した商品企画・開発
PB「JPRIDE」をはじめとしたオリジナル商品の企画・開発

＜＜POINT＞＞
「何を仕入れるか」だけでなく、「どんな商品ならもっと喜んでもらえるか」まで考えられるのがジャパネットのバイヤー。

仕入れた商品をそのまま販売するのではなく、お客様の声や販売実績をもとにメーカーへ改善を提案。
さらに、PB商品の企画・開発など、商品そのものをつくる仕事にも領域を広げられます。

＼この仕事ならではの魅力！／
◎バイヤー経験を「商品開発」へ広げられる
仕入れ・価格交渉 → 販売 → お客様の反応 → 商品改善・開発
ここまで一貫して携われることが大きな特徴です。
「売れる商品を見つける」経験だけでなく、 「売れる商品を自分たちでつくる」経験まで積むことができます。
商品開発経験者にとっても、開発して終わりではなく、販売戦略や売上、お客様の反応まで見届けられる面白さがあります。

◎年に一度の大勝負。「ジャパネットチャレンジデー」
1日1商品。その日のうちに売り切る。
バイヤーが約1年かけて商品選定やメーカー交渉、販売戦略を練り上げ、全社一丸となって販売に挑む特別な1日です。
大量の注文が入り、商品が次々とお客様へ届けられていく。
自分の「目利き」と「戦略」が結果として表れる、バイヤーならではの醍醐味を味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生活家電（掃除機・冷蔵庫等）、IT家電（スマートフォン・PC・テレビ・オーディオ等）など家電のバイヤー経験をお持ちの方
・仕入れ経験もいくはメーカー・OEMでの商品企画経験へ変更

■歓迎条件：
・買付／仕入／商談の経験をお持ちの方
・家電や日用品関係の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社（最新）
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月／水／金はノー残業デー徹底しています。※番組放送時間によって変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで
家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／～65歳まで継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書

＜その他補足＞
■定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
■保養所
■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
■資格取得祝金制度
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員販売制度
■地域手当（東京）2万／月
■育児・介護短時間勤務制度
■介護休業
■産前産後休業制度
■自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休120日以上
■年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度※有休取得推奨日あり