ベルテクス株式会社

【東京】２回の合併による新しい組織づくりを人事の中核としてリードするポジション

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【残業月20時間程度／創業100年の安定基盤×変革期の組織づくり】

■ポジション概要
業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社。
創業100年の安定した経営基盤を持ちながら、国内有力メーカー４社の合併を経て、現在は新しい組織・仕組みづくりを進める変革期にあります。
今回募集するのは、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担いながら、将来的には人事制度や各種規程の見直し、組織運営にも携わっていただく人事労務の責任者候補です。
合併後の組織にふさわしい人事制度・労務運用を形にしていく、やりがいと影響力の大きなポジションです。

■募集背景
4社合併に伴い、人事制度・各種規程・労務運用の再構築を推進中です。
日々の労務実務に加え、「社員がより働きやすい環境づくり」をテーマに、課題を捉えて周囲と連携しながら改善を実行できる方を求めています。

■業務内容
入社後は、給与・賞与計算（インセンティブ・役員報酬を含む）、年末調整、社会保険、勤怠管理、入退社対応などを担当します（給与計算は外注せず内製）。
将来的には、人事制度・規程・労務運用の見直し、ワークライフバランス施策、チーム運営、労使交渉にも携わります。
【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス

■組織構成
人事部は人事グループと人材開発グループで構成され、配属予定の人事グループは東京・福井各3名です。

■入社後のキャリアイメージ
入社1年程度は労務実務を通じて業務・組織への理解を深め、2年目以降は制度・規程の整備へ参画する予定です。
将来はプレイングマネージャーとして人事労務を牽引し、人事部長候補を目指せます。

■このポジションの魅力
合併後の人事基盤再構築に当事者として関われる点が魅力です。労務実務から制度設計、マネジメント、労使交渉まで経験を広げられます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。

■このような方を歓迎します
労務経験を生かして責任者を目指したい方、組織づくりや制度改定に主体的に関わりたい方、関係者と協力して働きやすい環境づくりを推進できる方を歓迎します。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算を含む人事労務の実務経験を5年以上お持ちの方
（ 賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などの経験を想定しています）
・１名以上の部下の指導やマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・チーム・グループ・部署などのマネジメント経験をお持ちの方
・人事制度の設計・改定に携わった経験をお持ちの方
・労働組合のある企業での勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間以内、繁忙期30時間程度、閑散期10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給予定
家族手当：条件該当者のみ支給予定
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■借上社宅制度
■各種表彰制度 等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇